Unternehmskultur aus den 80ern. Kein moderner Zeitgeist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze wege
- bezahlung des ausbildungsmaterials
- erlaubte internetnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung
- Keine ergonomischen Dinge
- Kein Home Office
- Wenig Urlaubstage
- Zu lange Pausenzeiten
- Angst vor den Chefs
- Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung
- Ergonomische Dinge, aktuell gibt es gar nichts
- Home Office (aktuell leider verboten)
- Mehr als 25 Tage Urlaub, da dies nicht mehr zeitgemäß in dieser Branche ist
- Gleitzeit
- weniger Pause als 1 Std erlauben
Die Ausbilder
Hat sich während der gesamten Zeit nicht ein einziges mal um die Azubis gekümmert. Ist es nur auf dem Papier. Ist schon sauer wenn man ihm mit dem Berichtsheft besucht. Der Ausbilder ist der Chef.
Spaßfaktor
Mit Kollegen kann man Spaß haben in der Pause oder wenn mal gerade weniger los ist. Jedoch mit der ständigen Terrorangst der Chefs.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird direkt als normaler Arbeitnehmer eingeplant, beigebracht wird einem so gut wie nichts. Jedoch versuchen sich die Mitarbeiter, wenn man luft da ist, aus dem Support daran dir zu helfen.
Variation
Abwechslung ist schon geboten, da es immer wieder neue Probleme im Firmenprogramm gibt oder mit SQL Scripten. Programmieren lernt man leider nicht, da man nur in den Support gesteckt wird.
Respekt
Nicht vorhanden = Azubistufe
Karrierechancen
Es gibt keine Fortbildungsmöglichkeiten und auch so darf man nichts wiklich lernen was jetzt nicht direkt weiter hilft. Von daher eher nicht so gut.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern und Mitazubis ist es gut, jedoch befürchtet man die ganzen Zeit die Chefs.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit Azubis aus unserer Klasse ist es sehr mager. Grundsätzlich geht es jedoch schlechter. 700€ im ersten Lehrjahr netto, am Ende waren es ca. 800€ im 3.
Arbeitszeiten
8-17 Uhr, 1 Std Mittagspausen Zwang. Pünktlich um 8 Uhr morgens da, um 17 Uhr raus. Keine Gleitzeit