Gutes, solides Garten- und Landschaftsbauunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gut. Hauptsaison in der Pflege von April bis Juli, hier ist viel zu tun und der eine oder andere Samstag sollte gearbeitet werden in dieser Zeit sollte man überall gleichzeitig sein dieser ``Stress`` lässt Wachstumsbedingt dann auch wieder nach.
Kommunikation
Hier hat die Fa. eine eigene App über die sie informiert. Auch eine Jahreshauptversammlung mit der gesamten Garten Moser Gruppe gibt es bei der man über sämtliche Zahlen, Neuerungen, Zukunftspläne unterrichtet wird. Vorarbeitersitzungen, eine Weihnachtsfeier und im Sommer ein kleines Grillfest werden in Mühlacker ebenfalls durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Zum teil sehr langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
In unserer Branche schwieriger umsetzbar als in anderen Bereichen wie z.B Industrie.
- Home office nicht möglich.
- Da 2-3 er Teams schwierig wenn einer früher gehen möchte da alle anderen auch früher Schluss machen müssen. Aber es ist immer und jederzeit möglich nach Absprache mit dem Privatauto früher oder später zu kommen wenn Private Termine Wahrgenommen werden müssen. Hier gibt es eine hohe Flexibilität .
Vorgesetztenverhalten
Fairer, freundlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige große und kleine Projekte in der Pflege sowie der Gartengestaltung.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso geschätzt wie Männer. Aktuell sind drei Frauen im Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jüngeren kein Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Gute Projekte. Gut vorbereitete Baustellen. Viele Maschinen die die Körperliche Arbeit erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr auf Akkugeräte umgestellt werden in diese Richtung wurde noch nichts gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach Leistung überwiegend sogar deutlich über Tarif. Tantieme am Jahresende. Immer PÜNKTLICHEN Lohn es gab noch nie den Fall dass der Lohn nicht Pünktlich ausbezahlt wurde.
Image
Super, durch die Grüne Farbe wird man wiedererkannt. Image eines großen in viele Fachbereiche aufgeteiltes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe und unterschiedlichen Tätigkeiten viel mehr Karrierechancen als bei anderen Landschaftsgärtnern die keinen Vorabeiter oder Bauleiter brauchen weil die Firma z.B nur aus dem Chef und zwei Mitarbeitern besteht.