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Bewertung

Aus allen Fehlern lernt man

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angebote und Dienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Meinung nach die kaum vorhandene Kommunikation, den nicht vorhandenen Teamgeist, das nicht alle Kollegen in wichtige Entscheidungen mit einbezogen werden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach: Ehrliche, klare Kommunikation von Angesicht zu Angesicht über alle relevanten Themen.
Teamgeist sollte gefördert werden
Meiner Ansicht nach: Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Meiner Ansicht nach: Besprochene Angelegenheiten einhalten wie: das Team zusammenführen, gemeinsam Lösungen ausarbeiten und Vorschläge zumindest anhören.
Team Zusammenhalt fördern
Meiner Ansicht nach: Anerkennung der Leistungen aller Teammitglieder, einfach ein fairer Blick auf die erreichten Ziele.
Meiner Ansicht nach: sollte man noch einmal komplett überdenken, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Bloßstellungen, falsche Unterstellungen, keine Rückendeckung geben, gehören einfach nicht zu einem guten sicheren Arbeitgeber. Nicht nur das Außenbild sollte stimmen sondern ebenfalls die Realität.
Offene, ehrliche Meinungen und Empfindungen zulassen, das gehört zu einer transparenten Kommunikation und fördert das Wohlbefinden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfunden. Richtig wohl habe ich mich nie gefühlt, ich habe mich nie als Teil des Teams gefühlt.

Kommunikation

Fand in meinem Fall vorwiegend per E-Mail statt.

Work-Life-Balance

Ich konnte meinen Urlaub nicht jederzeit konsumieren, dieser wurde ohne triftigen Grund abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Ergebnisse wurden präsentiert aber in Entscheidungen mit einbezogen wurde ich nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben ändern sich kaum.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten hauptsächlich Frauen!

Arbeitsbedingungen

Ich musste meine eigene Technik nutzen, es gab keinen Zuschuss -weder zu den Büromöbeln, dem Internet oder den Telefongebühren.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier könnte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.

Image

Es wird sich sehr bemüht das gute Image Reisen, Urlaub und Freizeit für den Kunden zu leben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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