Das ist ausbaufähig. Wir sind alle austauschbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beko Grundig Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter einmal im Jahr das Assessment Centre durchmachen. So wird getestet, wie kompetent sie sind und Wissenslücken können mit gezielten Weiterbildungen aufgefüllt werden. Das macht zufriedene Mitarbeiter, durch Mehrwertsteigerung. Wenn es schon keine Bonuszahlungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
es werden immer weniger...
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget dafür...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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