Tolles Team und spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum ein gutes Gesamtpaket und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Talententwicklung, Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten weiter ausbauen und dem Ganzen einen festeren Platz bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, Du-Kultur bis nach ganz oben, für Lösungen kann man bei jedem nachfragen, man agiert als Team und steht auch in schwierigen Situationen nicht alleine da.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in verschiedenen Kreisen vom Team über den Standort bis deutschlandweit. Wichtige Informationen werden auf verschiedenen Kanälen schnell bekannt gemacht und besondere Themen/Fragestellungen für alle sichtbar diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Top. Ein super Team, auch außerhalb der Arbeit. Flache Hierarchien, jeder unterstützt jeden.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich auch projektabhängige Spitzen, aber grundsätzlich sind die Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten flexibel und familienfreundlich gestaltbar. Es gibt zusätzliche Kindkrank-Tage.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist realistisch und wird individuell besprochen. Manchmal könnte ein kurzes Feedback mehr zum Zwischenstand nicht schaden.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Büros gibt es die Möglichkeit an interessanten großen Projekten mitzuwirken. Jedem wird die Möglichkeit geboten, sich nach seinen Wünschen auf Aspekte zu spezialisieren.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind Frauen leider in der Unterzahl, aber allen stehen die gleichen Chancen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort ist ein junges Team, aber ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büro in sehr zentraler Lage. Räumlichkeiten sind nicht die neuesten aber absolut in Ordnung, Fußbodenheizung und (in den meisten Büros) Klimaanlage, höhenverstellbare Tische etc. Lediglich die Software ist konzernbedingt manchmal etwas "too much" und sorgen nicht immer für Erleichterung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist eine Mülltrennung aufgrund äußerer Zwänge nicht möglich. Es wird darauf geachtet, Energie zu sparen. Spendenaktionen z.B. für die Tafel finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, mehr ist natürlich immer besser. Monatskarte/Deutschlandticket wird übernommen, Jobrad und zusätzlich gibt es eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget.
Image
Die Gruner hat ein sehr gutes Image, auch bei Behörden
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich nach seinen Wünschen weiterzubilden und zu entwickeln. Manchmal geht das aber im Projektalltag allerdings unter und die Weiterbildungsvereinbarungen könnte man evtl auch an der einen oder anderen Stelle weiterentwickeln. Kriterien für den Aufstieg nicht immer ganz transparent.