Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GS Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die wöchentlichen Teamsitzungen konnten wir uns nicht nur gegenseitig auf den neuesten Stand bringen, sondern auch aktiv unterstützen und gemeinsam neue Ideen entwickeln. Die ehrliche Freude über die Erfolge anderer hat die Zusammenarbeit zusätzlich gestärkt
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend und von viel Empathie geprägt. Jeder hatte stets ein offenes Ohr für die anderen, was das Miteinander sehr angenehm und unterstützend machte
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Bei privaten Terminen konnte man die Zeit nach Rücksprache an einem anderen Tag, oder Zeitpunkt nachholen. Auch bei der Urlaubsplanung wurde auf die Bedürfnisse des gesamten Teams Rücksicht genommen
Das Vorgesetztenverhalten war ausgezeichnet. Er trat immer respektvoll auf Augenhöhe auf, brachte kreative und innovative Ideen ein und pflegte eine offene, direkte sowie ehrliche Kommunikation. Er behielt stets das Ziel im Blick und unterstützte einen, wenn man vom Kurs abkam. Zudem war er immer bereit, die Vorschläge und Anpassungen der Mitarbeiter anzuhören und auch umzusetzen
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend. Bei hoher Arbeitsbelastung konnte man dies offen ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Die Zeit verging dabei wie im Flug und die Arbeit machte viel Spaß
Die Atmosphäre im Team war offen, humorvoll und herzlich. Gemeinsame Aktivitäten und eine offene sowie respektvolle Kommunikation haben den Teamgeist gestärkt. Dank dieser Atmosphäre war jeder motiviert, sein Bestes zu geben und gemeinsam Erfolge zu erzielen