Wenn die offenkundige Wahrheit mit aller Macht verschleiert wird, dann stimmt etwas nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ehrlichkeit, Offenheit. Die Loyalität der Mitarbeiter beruht auf diesen Grundsätzen, und wenn hier nicht dringend etwas verbessert wird, wird das Unternehmen noch mehr gute Mitarbeiter verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend gut, das Team ist motiviert und im Durchschnitt recht jung.
Kommunikation
Kommunikation findet nur selten statt, und wenn, dann meist nicht das Notwendige, sondern eher das Unnötige.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt auf regionaler Ebene ist super. Man wird auch mal angeschwärzt und es wird viel erzählt. Wahres und Unwahres. Das erfährt man dann eher zufällig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, Home-Office wird angeboten, wo es möglich ist, und die Arbeitszeiten können recht flexibel über den Tag verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S**. Hier findet man alles: Leute, die keine Ahnung haben, Leute, die sich nur wichtig machen wollen, Leute, die ihren eigenen Erfolg auf Kosten der Mitarbeiter vorantreiben. Es wird vertuscht, in Mitarbeitergesprächen wird nachweislich die Unwahrheit gesagt, es wird nicht offen kommuniziert und Arbeiten, die eigentlich in den Bereich des Vorgesetzten gehören, werden an die Mitarbeiter "wegdelegiert", es wird unter falschem Vorwand eingeladen, um dann unangenehme Dinge zu überbringen. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern sieht anders aus!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche KÖNNEN unterschiedlich sein, müssen es aber nicht. Sie können auch ziemlich monoton sein.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben, zumindest so weit ich das mitbekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Ob sie gefördert werden, kann ich nicht beurteilen, da ich selten mit älteren Kollegen unterwegs war.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu beanstanden, die Hardware ist auf dem neuesten Stand, die Büroräume sind zweckmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden lange nicht thematisiert, und wenn sie dann thematisiert werden, dann nach NRW und nicht nach dem Wohnort des Arbeitnehmers, was nicht optimal ist. Wenn man dann mehr fordert, wird man meist mit minimalen Erhöhungen und Versprechungen für die Zukunft abgespeist.
Image
Da das Unternehmen erst seit Anfang 2023 besteht, gibt es hier kein Image. Weder ein gutes noch ein schlechtes. Der Name der ehemals großen BKS, aus der diese Firma hier hervorgegangen ist, hat schon lange jeglichen Glanz verloren, das kann man hier auf kununu nachlesen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur intern geschult, nur an den eigenen Produkten und nur das, was für die Erfüllung der Aufgabe beim Kunden unbedingt notwendig ist. Aus Angst, der Mitarbeiter könnte am Stuhl des Vorgesetzten sägen, wird nicht gefördert.