Team Top, Management lässt zu wünschen übrig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung, Kompetentes Verkäuferteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell, sollte das Unternehmen an der Entwicklung des Managements arbeiten.
Mitarbeiterin sollten Aufstiegschancen ermöglicht werden, wenn Ernstes Potenzial besteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider sehr unangenehm. Das aktuelle Management kapselt sich vom Team ab. Es wird bei Mitarbeitern immer nach Fehlern gesucht um Kritik auszuüben (leider) , dieses Gefühl wird zu 100% vermittelt. Man spricht vom Wohl der Mitarbeiter, aber leider werden Belastungen zum negativen missbraucht und es wird nicht weiter geholfen. Das Team unter sich ist ein hervorragendes eingespieltes Team, welches eine qualitativ ordentliche humane Führung benötigt.
Kommunikation
Wir sprechen von Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Diese ist vorhanden, allerdings ist sie nicht transparent und konstruktiv genug.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, auch neue Mitarbeiter werden willkommen geheißen. Jeder kennt seine Aufgaben und versucht sie höchst sorgfältig auszuführen. Teamwork wird sehr groß geschrieben und auch wenn viele Aufgaben antreten, legt jeder Wert auf Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Du solltest für GUCCI Leben!
Man erhält ein Firmentelefon, welches mit nachhause genommen wird. Über dieses Telefon wird mit Kunden sowie mit Kollegen kommuniziert und dies auch an So & Feiertagen, sowie freien Tagen oder Urlaub. Man muss lernen, damit umzugehen und für sich selbst ein gesundes Verhältnis zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuelles Verhalten ist leider sehr unangenehm. Man versucht vermittelt zu bekommen, mit jeglichen Fragen fragen zu dürfen, kommt es aber dazu wird man oft abgewiesen, wie in anderen Anliegen auch. Dieses Verhalten wird als äußerst unprofessionell empfunden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist toll. Es gibt sehr viel Storytelling, was die Produkte und die Marke unglaublich interessant und besonders macht. Man hat regelmäßige Schulungen und lernt viel Bewusstsein zur Marke und dem Unternehmen.
Gleichberechtigung
In dieser Filiale gibt es leider keine Gleichberechtigung, man verspürt klare und keine Flache Hierarchie, zwischen dem Management und den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele neue Entwicklungen gibt grade beim Thema Digitalisierung, hat man das Gefühl ältere Kollegen werden mit ihren Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Computer/ IPad/ Handy sind vorhanden und es wird gewünscht damit zu arbeiten.
Lagerräume, sowie die Verkaufsfläche lässt zu wünschen übrig und schreit nach einer Renovierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen für Kunden sind recycelbar und es wird großen Wert auf die Umweltbewusste Produktion unserer Produkte geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Individuell nach eigener Verhandlung.
Man bekommt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, hi zu kommen großzügige Gutscheine monatlich für Lebensmittel. Provisionen sind individuell.
Image
Das Image des Geschäftes in Düsseldorf auf der Königsallee lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Aufstiegschancen sind sehr gering.