Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde soziale Kompetenz einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Unternehmen. Ein deutliches Leitbild, was die sozialen Interessen der Arbeitnehmer betrifft. Klare Gehaltsstrukturen und Bonitäts/Prämien-Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck von oben wird oftmals direkt an die Untergegebenen weiter gegeben. Geschäftsführung -> Meister/Filialleiter -> Geselle/Berater
Persönliche emotionale Schieflagen werden in den beruflichen Alltag mit getragen.
Kommunikation
Allgemein eine relativ durchschnittliche Kommunikation zwischen allen Unternehmens teilen. Nicht herausragend gut oder besonders schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ofmals wird hinter den Rücken und auch direkt über Kollegen gelästert und die Leistungen emotional und persönlich angegriffen.
Work-Life-Balance
Vom Unternehmen wird viel engagement verlangt, aber wenig wirklich anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Ofmals wird hinter den Rücken und auch direkt über Kollegen gelästert und die Leistungen emotional und persönlich angegriffen. Dies wird besonders durch die Vorgesetzten befeuert.
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit mit älteren Menschen mag, sich für Technik interessiert und speziell auch für den Verkauf, der findet hier jeden Tag neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik wird solange wieder aufbereitet und zum laufen gebracht, bis es gar nicht mehr geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht kann man den vorhergehenden Punkt als Umweltbewusstsein anerkennen, ein sozialbewusstsein ist allerdings nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurschnittlich