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Fachklinik 
Gut 
Zissendorf
Bewertung

Offenes Arbeitsklima mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen – absolut empfehlenswert!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Führungskraft hier im Unternehmen bin ich nun seit einiger Zeit dabei und möchte mal ein ehrliches Feedback geben: Das Arbeitsklima und die Kollegen sind top! Ich schätze die Offenheit und das Vertrauen, das hier jeder bekommt – egal ob im Team oder gegenüber den Führungskräften. Man kann eigene Ideen einbringen, viel Verantwortung übernehmen und merkt, dass auf die persönliche Weiterentwicklung Wert gelegt wird.
Besonders gut finde ich, dass Mitarbeitende nicht nur als „Nummer“ gesehen werden. Es gibt regelmäßiges Feiern und andere Austauschformate und wie ich finde eine klare Kommunikation mit "offenen Türen" – das macht vieles einfacher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo und die Anforderungen sind oft hoch, aber dafür bleibt es auch spannend und abwechslungsreich und es wird durch Unterstützung von Kollegen_innen, Weiterbildungsangebote und Austausch-/Feierformate mehr als aufgefangen.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Prozesse könnten vielleicht noch besser strukturiert werden, und manchmal sind die Meetings ein bisschen viel – da ist noch Luft nach oben. Insgesamt kann ich das Unternehmen aber echt empfehlen, gerade wenn man Wert auf Eigenverantwortung und gute Teamarbeit legt!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und offene Türen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, gute und schnelle Erreichbarkeit, kurze Wege.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, gab/gibt es auch hier und da mal Höhen und Tiefen. Insgesamt aber starker Zusammenhalt und echtes Teamwork – es unterstützt jeder jeden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsumgebung mit allem, was für konzentriertes und gesundes Arbeiten wichtig ist. Die Klinik hat in den vergangenen Jahren einige Prozesse deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Maßnahmen und soziales Engagement sind fest im Unternehmen verankert.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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