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GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH Logo

GVL 
- 
Gesellschaft 
zur 
Verwertung 
von 
Leistungsschutzrechten 
mbH
Vorstellungsgespräche

147 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehm und informativ - eine offene Gesprächskultur

5,0
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ein sehr angenehmes und informatives Gespräch gehabt, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Ich wüsste nicht, was verbesserungsbedürftig wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke!

5,0
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Spezialist Lizenzabrechnung (m/w/d) – Teilzeit 20-30h beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der bisherige Prozess ist sehr wertschätzend. Vielen Dank!

Die Erlaubnis meinen Namen in Verbindung mit diesem Feedback zu veröffentlichen (z.B. auf Bewertungsplattformen) erteile ich nicht.
Einer anonymisierten Veröffentlichung stimme ich zu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Juristin

4,7
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Volljurist (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

MS-Teams (Videotermin) lief auf Seiten GVL nicht ganz stabil, ansonsten sehr positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Gespräche

4,6
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Leitung Requirements Engineering (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut:
- Staffelung der Gespräche
- Einstellung der Teilnehmer
- Feedback
Verbesserung:
- inhaltliche Abgrenzung bei den Staffelgesprächen noch deutlicher machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Per Video Interview vorgestellt, schnelle Absage.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Operationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz, wofür wird die Position konkret eigesetzt, was ist der Tätigkeitsbereich.
Qualifikationen beachten und nicht nach pers. Befindlichkeiten agieren,
Andere Methoden im Bewerbungsprozess, z.B.: nach einem Vorstellungsgespräch eine Bewertung anfordern, wo man genötigt wird die gut darzustellen und zu bewerten.

Telefonisch schwer zu erreichen .

Bewerbungsfragen

  • wenig
  • 0 8 15, das übliche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erwartbarkeit und Transparenz des Prozesses

4,6
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Linux-Systemadministrator/Site Reliability Engineer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Vor dem Vorstellungsgespräch wusste ich nicht, wie der Bewerbungsprozess ablaufen würde;
- HR fehlte;


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nettes konstruktives Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Leitung Finance (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

fachliche Fragen,
positive Atmosphäre,
strukturiertes Vorgehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Mitarbeiter Projektmanagement Office (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fand es total angenehm, alle wichtigen Punkte wurden besprochen aber halt in einer ganz tollen Atmosphäre. Habe nich noch nie so wohl in einem Interview gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbung

4,9
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d), befr. 2 Jahre beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand mich gut aufgehoben, die Technik hat bis auf ganz wenige mal im Ton sehr gut mitgespielt.
Sehr freundliches Personal im Gespräch.
Macht weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Kennenlernen per Videokonferenz

5,0
Bewerber/inHat sich bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH als Application-Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Termin war sehr gut vorbereitet
- nette Gesprächspartner
- alle wichtigen Infos zum Job und zum Unternehmen wurden mitgeteilt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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