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GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH Logo

GVL 
- 
Gesellschaft 
zur 
Verwertung 
von 
Leistungsschutzrechten 
mbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit vielen Stärken aber auch entscheidenden Schwächen! Insgesamt bin ich trotzdem zufrieden.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Unternehmen mit untypischen und anspruchsvollen Arbeitsthemen; das kollegiale Miteinander und der
Zusammenhalt ist wirklich toll.

Das Gehalt ist gut.

Es wird Wertschätzung durch verbales Feedback gezeigt.

Parkplatzsituation ist gut.

Das Unternehmen tut einiges für die Mitarbeiter:

- diverse Schulungen

- regelmäßig, teils sehr aufwändige Firmenevents

- wöchentlich frische Obstkörbe

- kleine Geschenke zu Ostern, Nikolaus usw.

- finanzieller Zuschuss in Form von betrieblicher Altersvorsorge

- Inflationsausgleich des Gehalts durch jährliche Gehaltsrunden

Insgesamt sehr positiv!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen zum Arbeitsvertrag (Gehaltsanpassung usw.) werden, ob nun absichtlich oder unabsichtlich, über Monate verschleppt und dann nur langsam bearbeitet. Ich beziehe mich bei dieser Aussage auf meine Erfahrungen und auf die von Kollegen aus anderen Gruppen und Bereichen. Für die Motivation des Mitarbeiters ist das Verhalten nachhaltig schädigend. Es steht für mich zudem im krassen Gegensatz zu der Flexibilität (insb. in der Schnelligkeit der Bearbeitung), die bei den Mitarbeiter für kriselnden Themen erwartet wird. Hier muss sich etwas tun!

Circa die Hälfte meiner Arbeitszeit bin ich damit beschäftigt, krisenelnde Themen unter Zeitdruck zu bearbeiten. Diese Themen sind meist nur kriselnd, da diese auf einem anderen Schreibtisch (meist im Management) in Vergessenheit geraten sind. Das verbraucht Energie.

Die Anzahl der Arbeitsthemen, die jederzeit bei dem Mitarbeiter liegen, sind sehr hoch und erzeugen einen subtilen Druck. Das Gefühl, eine Ziellinie überschritten zu haben, gibt es eher selten.

Fazit: 3 deutliche Kritiken, die das insgesamt aber positive Bild des Unternehmens und des dortigen Arbeitsleben nicht zersetzen aber schädigen.

Verbesserungsvorschläge

Siehe "schlecht am Arbeitgeber..."


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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