Dass es solche geballten Rangeleien unter Mitarbeitern und Vorgesetzten überhaupt noch gibt, hat mich doch sehr erstaunt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die selbst psychische Probleme haben, und eine Leitung, die seine Ruhe haben und die Verantwortung für Missstände den Mitarbeitern zuschiebt
Kommunikation
Es gibt nur Anweisungen, denen man folgen muss, keine Auseinandersetzungen mit notwendigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die sich nicht mit in die Machenschaften der Leitung und einiger Mitarbeiter reinziehen lassen, halten zusammen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Auf die Bitte um Klärung eines internen Problems erklärt die Leitung, man solle sich selbst mal überlegen, ob man nicht das Problem sei
Interessante Aufgaben
Einfache Arbeiten, was aber auch dem Auftrag der Unternehmung geschuldet ist
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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