Toller Arbeitgeber dank neuem Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem Vertrauen in seine Fähigkeiten geschenkt und die Eigenverantwortlichkeit gefördert. Bei guter Arbeit wird gelobt, was einem noch einmal extra Motivation gibt.
Die Stimmung in der Belegschaft ist gut bzw. wird immer besser. Die alte Geschäftsführung hat nach meinem Empfinden leider in der Vergangenheit viel falsch gemacht, sodass die Kollegen erst einmal wieder neues Vertrauen in die neue Führung aufbauen mussten.
Kommunikation
Letztes Jahr hat zum ersten Mal eine Mitarbeiterversammlung stattgefunden, wo Ergebnisse, Ziele usw. von dem Geschäftsführer und den Abteilungsleitungen vorgestellt wurden. Dadurch hat man sich mehr eingebunden gefühlt. Weiter so!
Work-Life-Balance
Geplante Urlaube werden frühzeitig mit dem Vertreter und dem Vorgesetzten abgestimmt.
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Es besteht gem. Tarifvertrag eine Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit. Wie in jedem Unternehmen müssen die Abteilungen im Rahmen der Öffnungszeiten telefonisch erreichbar sein. Hierfür gibt es entsprechend abgestimmte Einsatzpläne unter den Kollegen, dass nicht immer die Gleichen "Früh- oder Spätdienste" machen müssen. Das stellt für mich aber keine Einschränkung in meiner Life-Balance dar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wert auf die eigene Meinung gelegt und ein offener Austausch gepflegt. Einmal jährlich findet ein Mitarbeitergespräch für ein gegenseitiges Feedback statt oder auch um weitere berufliche Wünsche/Ziele zu besprechen. Die Tür des Vorgesetzten steht aber auch außerhalb des "offiziellen" Jahresgespräches immer für ein Gespräch offen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Mobiliar, schöne Räumlichkeiten, technische Ausstattung seinem Aufgabengebiet entsprechend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark mit E-Autos und E-Bikes, klassische Mülltrennung, diverse Spendenaktionen im Sozialbereich, Baumpflanzungen...
In Bezug auf Umwelt-und Klimaschutz besteht hier mit Sicherheit noch ein Ausbaupotenzial! Ansonsten bekommt man als Mitarbeiter vielleicht hier auch noch etwas zu wenig von mit.
Gehalt/Sozialleistungen
- Angemessene Vergütung gem. Tarifvertrag (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gemessen an der Größe des Unternehmens gibt es viele Benefits (wird häufig erweitert!), z.B. kostenlose Bereitstellung von Getränken, Mitarbeiterrabatte, Mitnutzung des Betriebsrestaurants eines Nachbarunternehmens, Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Physiotherapie uvm.
Image
Das Image hat die letzten Jahre (vor dem Wechsel der Geschäftsführung) intern und extern eher gelitten, verbessert sich aber stetig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Je nach aktuellem oder zukünftigem Aufgabengebiet, ist aber auch proaktives Handeln seitens des Vorgesetzten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und herzlichen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei der GWG gut aufgehoben fühlen und zufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind. Wir arbeiten stetig daran, uns weiter zu verbessern und nehmen insofern auch gerne Ihre Anmerkungen zum Thema Umwelt- / Sozialbewusstsein bzw. die dahingehende Kommunikation auf. Insbesondere über unsere website und unsere Social Media-Kanäle versuchen wir - sowohl für unsere Belegschaft, als auch extern - unsere Aktivitäten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Soziales Engagement transparent zu gestalten. Sollten Sie persönlich Ideen haben, wie wir unsere Kommunikation noch verbessern können, sprechen Sie uns doch gerne darauf an - wir freuen uns jederzeit über Ihr Mitwirken und Ihr Engagement!
Herzliche Grüße
Ihre GWG Rhein-Erft