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Anlagenbau 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Krauter bleibt Krauter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Vortexten.

Verbesserungsvorschläge

Das tun was in den eigenen Grundsätzen zum Unternehmen geschrieben steht. Dann wird das auch.

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhanden, wenn du schön kratzt bist du der Liebling.

Kommunikation

Alles nur mündlich ,inkl. Änderungen.
Das kann nicht gut gehen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt, hm ich denke jeder ist sich der Nächste.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. Sehr konservativ.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist anders. Zusagen nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Als Facharbeiter zum Handlanger degradiert. Das kann nicht interessant sein.

Gleichberechtigung

Sehr alte Muster, wenn wirklich einer nicht Mainstream ist , Mobbing vorprogrammiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur Ältere. Frage sollte lauten : Umgang mit Jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Mässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird keine Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittel

Image

Produkt ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung.
Weder Staplerschein, Höhenarbeitensschein
oder Schweißerpässe werden erneuert/vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rico RysselGeschäftsführer

Leider kann ich der Bewertung nicht zustimmen. z.B. Work-Life-Balance ganz schlecht? Alle Mitarbeiter können Anfang, Dauer und Ende selbst bestimmen .. kurzfristig frei oder eher gehen? kein Problem! Weniger Stunden? kein Problem .. Man muss aber tatsächlich auch wirklich auf Arbeit gehen, das ist in der Produktion notwendig. Sorry dafür. Karriere: "keine Weiterbildung, ..." ist regelrecht falsch !! Höhenarbeitsschein ??? wir arbeiten nicht mit Hebebühnen .. Danke trotzdem für die Mühe eine Bewertung zu schreiben .. Wir wünschen dir trotz deiner Frustration alles Gute und haben Verständnis, dass man nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber den Frust ablassen muss ..

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