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H-sas 
troisdorf
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Bisher mein bester Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge können immer gerne, auch direkt beim Chef, angebracht werden, daher gibt es an dieser Stelle nichts, was ich angeben kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne ins Büro. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und oft sehr lustig. Durch "fliegende Arbeitsplätze" kann man sich je nach Laune und Tätigkeit in unterschiedliche Büros setzen.

Kommunikation

Neuigkeiten und Änderungen werden unverzüglich und transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist toll. Ich schätze jede/n einzelne/n meiner KollegInnen.

Work-Life-Balance

Durch Arbeitszeiten von Mo.-Fr., Homeoffice und flexiblem Arbeitsbeginn sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Teilweise keine klare Kompetenzabgrenzung, daher einen Stern Abzug

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Kunden wechseln auch die Tätigkeiten, sodass es selten langweilig wird.

Gleichberechtigung

Herkunft, Geschlecht und sexuelle Orientierung spielen überhaupt keine Rolle. Einsatzbereitschaft und Leistung sind die einzige Bemessungsgrundlage.

Umgang mit älteren Kollegen

KollegInnen, die schon länger im Unternehmen, genießen teils andere Privilegien.

Arbeitsbedingungen

Durch Homeoffice-Möglichkeit super. Kommt man ins Büro, kann man z.B. seinen Hund oder auch die Kinder mitbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bike-Leasing und E-Ladesäulen direkt vor der Tür.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, allerdings fällt das Einstiegsgehalt recht gering aus, was potentielle BewerberInnen oft abschreckt. Bei angemessener Leistung steigt es jedoch zügig an, ohne dass man darum bitten muss.

Image

Innerhalb der Branche sind wir ein gern gesehener Geschäftspartner.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildungen werden unterstützt, allerdings nicht finanziell. Die geringe Betriebsgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass kein direkter Karriereplan möglich ist.

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