Unternehmen steckt noch in den 1980ern fest
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Kampf gegeneinander, wer am Ende am Besten dasteht gewinnt
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, jeder arbeitet für sich bis es nicht mehr geht und dann werden Schuldige gesucht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung war manchmalgegeben
Work-Life-Balance
40,25 Stundenwoche mit unflexiblen Arbeitszeiten und häufigen Überstunden, wer hier arbeitet kann sein Privatleben unter der Woche vergessen und braucht sich auch nicht wundern wenn am Wochende öfters "Notfälle" auftreten, für die man sich in die Firma begeben darf
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Computer sind zum Großteil auf einem neuen Stand. Gearbeitet wird in einem lärmstarken Großraumbüro in das so viele Mitarbeiter wie es der Platz erlaubt gequetscht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem unterdurchschnittliche Vergütung für die IT-Branche und keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezingeld o.Ä. möglich
Karriere/Weiterbildung
Man steckt in seiner Position fest und hat keine Möglichkeiten auf einen Aufstieg, dies wird auch von der Firma nicht gewünscht oder gefördert.