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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
HomeofficeWeihnachtsgratifikation , Arbeitszeitmodell
die Abteilung in der ich tätig war
Der Kollegenzusammenhalt ist toll, alle sind hilfsbereit und der Umgang sehr freundschaftlich.
Auch die Benefits, die wir bekommen finde ich super. Da ist von Fahrrad-Leasing über Mitarbeiterrabatte und Ostkörbe echt alles dabei.
Schöner, moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen, Mitarbeiterbenefits, Büroküche
Das Unternehmen bekommt so langsam die Struktur, die es für weiteres Wachstum stark benötigt
Das es kein Konzern ist
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Nach Sympathie.Wenn die Nase des Arbeitnehmers nicht passt steht man deutlich schlechter da.
Auch private Angelegenheiten wurden nicht immer vertraulich behandelt sondern weitergetragen
Der PArkplatz könnte größer sein...
An der Kommunikation kann man arbeiten
...dass es schwer ist, neueLeute zu finden, die mitmachen wollen
Mehr Professionalität
Die Kommunikation ist ab und an schon mal verbesserungswürdig
Gleitzeit/Freizeitausgleich wäre toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habig und Krips ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ungenügend ein Stern ist zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung hat noch Entwicklungspotential.
