Früher war alles besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht immer wieder das was nicht so gut läuft besser zu machen, aber leider dauert es nicht lange und dann fällt man wieder in die alten Muster zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat in der vergangenen Zeit den Punkt verpasst, das Ruder nochmals rumzureißen und jetzt haben wir als Mitarbeiter langsam keine Lust mehr Gas zu geben...
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter Leistungsgerecht entlohnen
-gute Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen oder aus Kostengründen entlassen
-Mitarbeiter ernst nehmen und offen kommunizieren
-das was man verspricht halten und nicht ständig eine andere Meinung haben
-Führungskraft soll nicht die Person werden, die halt sympathisch ist, sondern die Person, die es am besten kann
Arbeitsatmosphäre
Wir waren früher ein tolles Team, aber in den vergangenen Jahren wurden tolle Kollegen entlassen oder sind selbst gegangen und seitdem ist die Laune am Boden.
Kommunikation
Wir Mitarbeiter bekommen fast nichts mit von der Geschäftsleitung, aber unter uns Kollegen sprechen wir viel und offen miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gott sei Dank noch tolle Kollegen und wir machen das Beste aus der Situation.
Work-Life-Balance
38,5h Woche, in der Regel einen festen freien Wochentag und die Marktleitung achtet darauf, dass nicht zu viel am Arbeitsplan geändert werden muss. Aber trotzdem Einzelhandel ist kein Zuckerschlecken und man muss während der Arbeit echt viel schuften!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt richtig coole Führungskräfte und echt miese. Kommt halt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Interessante Aufgaben
Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit sucht und gerne mit Menschen arbeitet, ist hier richtig. Die Aufgaben machen Spaß und jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, hier hat jeder dieselbe Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Lieblinge werden von der Geschäftsleitung hoch geschätzt und die anderen werden nicht gut behandelt und gerne mal einfach so gekäundigt.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Die Geschäftsleitung spart wo sie nur kann und dementsprechend sieht es an manchen Stellen nicht gut aus. Aber wenn was erneuert wird, dann wird es in der Regel gut gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach Außen sehr viel für Vereine und Organisationen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif und keine klare Linie. Jeder wie er eben verhandelt und bettelt.
Image
Nach außen noch ganz ok, aber man merkt, dass es immer mehr bergab geht und gute Mitarbeiter nicht mehr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Schulungen angeboten. Karriere zu machen ist mehr Zufall als geplant.