Verstaubter Mittelständler ohne Ambitionen und Innovationswillen
Verbesserungsvorschläge
Keine. Führungsebene nicht offen für Kritik und nicht anpassungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Büroschnitt größtenteils 70er Jahre Stil. Kaum Kommunikationsinseln.
Kommunikation
Sehr hierarchisch. Kaum Einbindung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes „Siloverhalten“. Kaum Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Passt. Aber abhängig von Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen im allgemeinen höchstens durchschnittlich. Keine Entwicklung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hängt primär von der Abteilung ab.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungsrollen! Keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten. Guter Mix von jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte ÖPNV-Verbindung. Kaum Restaurants, Geschäfte oder andere Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen positive Darstelllung. Investments in Gebäude notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen in den letzten 5 Jahren „übersichtlich“. Wird von oben vorgegeben.
Image
Lange Historie im Privatkunden-Segment. Etablierter Player.
Karriere/Weiterbildung
Online-Kurse vor einigen Monaten eingeführt. Infos per Mail. Keine aktive Potentialanalyse durch Personalabteilung.