1 Mitarbeiter:innen, die bei Halvotec ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Man wird absolut respektvoll behandelt, bekommt viel Vertrauen und Lob zugesprochen und die Atmosphäre ist grundsätzlich wirklich super.
Die Work-Life-Balance steht nicht immer im Vordergrund. Durch teils unvorhersehbare Kundenwünsche und anstehendem Termindruck ist auch als Praktikant in Vollzeit, eine 50 Stunden Woche teilweise vorgekommen.
Dazu kann ich keine aussagekräftige Antwort liefern. Bezogen auf ein Vollzeitpraktikum, war das Gehalt (Aufwandspauschale), auch durch teils ungeplante Überstunden, für meinen Geschmack etwas zu niedrig.
Von Anfang an, war jeder Kollege für einen da, jeder war hilfsbereit und man wurde nie in irgendeiner Weise schlecht behandelt. Untereinander war der Spaß immer vorhanden.
Die Vorgesetzten waren immer sehr aufgeschlossen und man hegte eine eher freundschaftliche Beziehung. Außerdem wurden Leistungen auf jeden Fall immer anerkannt und wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist im großen und ganzen gut, teilweise entstehen kleinere Missverständnisse aber das ist zweifelsfrei bei jeder Arbeitsstätte so.
Die Aufgaben waren auch als Praktikant sehr vielseitig und herausfordernd. Man lernte viele neue Dinge in sehr kurzer Zeit. Die Aufgaben waren durch die Bank verschieden.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes und ehrliches Feedback. Ad hoce Kundenwünsche sind leider immer etwas schwer planbar. Aber natürlich nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge zur Arbeitszeit sehr ernst. Unser Ziel als Unternehmen ist es, dass keine Überstunden in größerem Umfang anfallen oder aufgebaut werden - auch nicht bei unvorhersehbaren Änderungswünschen in Kundenprojekten. Daher haben wir aktuell mehrere Stellen ausgeschrieben, um auch in Zukunft für unser Wachstum gut aufgestellt zu sein. Sollte es dennoch mal zu einem Ungleichgewicht kommen, würden wir uns wünschen, das Thema gegenüber der Führungskraft offen anzusprechen. Bisher haben wir hierfür immer eine Lösung gefunden :)