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Halvotec 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score58 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halvotec
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Halvotec
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein in Rosenheim ansässiges IT-Unternehmen und absolute Experten auf unserem Fachgebiet. Von Beginn an ist es unser Ziel, die Digitalisierung in Unternehmen mitzugestalten. Und das tun wir mit unseren spezialisierten Geschäftsfeldern auf vielfältige Weise. Ob mit der Entwicklung innovativer Softwarelösungen für unterschiedlichste Branchen und Anforderungen, der Implementierung von digitalen Arbeitsumgebungen oder der Automatisierung von Geschäftsprozessen. Aber nicht nur fachlich haben wir einiges drauf. Auch unsere Unternehmenskultur ist auf Entwicklung gepolt: Als Arbeitgeber sind wir stolz auf unser teamorientiertes Arbeitsumfeld, das stärkt, motiviert und jeden sein Potenzial entfalten lässt. Das klingt ambitioniert – und das ist es auch. Wie wir das schaffen? Durch unsere Vision eines Better me und eines Better we.

Better Me bedeutet für uns, sowohl berufliche als auch persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten zu fördern und zu entfalten. Unsere Entwicklungsdialoge bieten Dir die Möglichkeit, herauszufinden, an welchem Punkt Deiner Karriere Du stehst, wohin Du möchtest und was Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen.

Unser Better We -Ansatz zielt darauf ab, starke und dynamische Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln, die gemeinsam Höchstleistungen erzielen. Durch regelmäßige Company Days halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden und unterstützen uns in den anschließenden Workshops bei Herausforderungen – auch über unsere Unitgrenzen hinweg. Unsere interne ACADEMY mit Fach- und Socialthemen hilft uns, gemeinsam noch besser zu werden. Zusätzlich fördern selbstorganisierte Aktivitäten wie Wanderungen oder Biergartenabende den offenen Austausch und stärken unseren Zusammenhalt.

Produkte, Services, Leistungen

Shaping the digital future of b2b ist die Mission Halvotecs. Orientiert am technologischen Fortschritt bildet die Digitalisierung des Arbeitsplatzes und von Arbeitsprozessen das Kernelement des 1999 gegründeten, inhabergeführten IT-Unternehmens mit Sitz bei Rosenheim in Oberbayern. Verschiedene Geschäftsbereiche widmen sich der Weiterentwicklung firmeneigener Softwareprodukte für die Sozial- und Finanzwirtschaft sowie der Begleitung von Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Dabei stellt der gesamte Prozess – von der Analyse über Konzeption bis zur Umsetzung und späterem Support – das selbstverständliche Leistungsspektrum dar, das sowohl namhafte Unternehmen aus dem Mittelstand als auch Großkonzerne an Halvotec schätzen.

Neben unseren eigenentwickelten Produkten RIOS, RaQuest und SavvyStore customizen und erweitern wir ausgewählte Microsoft Produkte unternehmensspezifisch, wie zum Beispiel Microsoft SharePoint und Microsoft Dynamics NAV. Ergänzt wird unser Portfolio um individuelle IT-Dienstleistungen inklusive passgenauer Beratung. Als Microsoft-spezialisiertes Unternehmen werden wir seit mehr als 15 Jahren mit dem höchsten Kompetenzgrad Gold von Microsoft zertifiziert. Innerhalb unserer Schwerpunkte auf .NET-Technologien, Enterprise-Content-Management- und Collaboration-Portale, BPM sowie auf webbasierte Systeme haben wir tiefgehende Fachexpertise und sind somit in der Lage, auch komplexe Anforderungen erfolgreich umzusetzen.

Hinter unseren Produkten und Dienstleistungen arbeitet ein bunt gemischtes Team in verschiedenen Disziplinen und mit sehr unterschiedlichen beruflichen Hintergründen aus derzeit acht verschiedenen Nationalitäten. Was uns eint, ist unsere Begeisterung für Technologie, die einige von uns seit ihrer Kindheit begleitet oder für die Quereinsteiger einen Platz in ihrem Leben geschaffen haben. Unsere technischen Erfahrungen und die Mentalität, Sachverhalte durchdringen und verbessern zu wollen, sind das Grundgerüst unserer Arbeit an Produkten, die einzelne Arbeitsschritte oder ganze Tätigkeitsbereiche digitalisieren. Dabei sind uns eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ein gutes Miteinander im Team und nicht nur eine Prise, sondern eine ordentliche Schippe Humor mit ausgeprägtem Sarkasmus und Selbstironie wichtig.

Perspektiven für die Zukunft

Das Growth Mindset ist fest in unseren HalvoCores verankert. Neben dem unternehmerischen Wachstum liegt uns ebenso die persönliche und fachlich Weiterbildung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Transparenz ist uns wichtig: Wir machen klar, welche Karrieremöglichkeiten es gibt und welche Skills für verschiedene Positionen gebraucht werden.

SCHÜLER - „Früh übt sich“ – im Rahmen von einem Betriebs- bzw. Schülerpraktikum bekommst Du frühzeitig einen Einblick in die Tätigkeitsbereiche und die Arbeitsatmosphäre bei Halvotec. So kannst Du im Vorfeld entscheiden, ob wir Dir einen geeigneten Einstieg in Dein Berufsleben bieten. Du bist schon einen Schritt weiter und weißt, was Du nach der Schule machen möchtest? Wir bilden im Ausbildungsberuf des Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung (m/w/d) aus. Außerdem besteht bei Halvotec die Möglichkeit eines dualen Studiums mit vertiefter Praxis an der TH Rosenheim.

STUDENTEN - Studenten der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik haben bei Halvotec die Möglichkeit, früh berufsrelevante Erfahrungen zu sammeln und Theorie und Praxis miteinander zu verzahnen. Als Werkstudent, Praktikant oder im Rahmen einer Abschlussarbeit findest Du bei uns Einsatzgebiete in der Softwareentwicklung, der Qualitätssicherung, im Consulting sowie im Projektmanagement. Du hast Deinen Abschluss schon in der Tasche? Auch nach dem Studium bieten wir Dir in den genannten Bereichen spannende Einstiegsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben.

PROFESSIONALS - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Deinem Fachgebiet? Oder möchtest Du einen neuen Weg einschlagen und Dich in eine andere Richtung weiterentwickeln? Bei uns findest Du für beides und alles dazwischen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Neben Bewerbungen auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Dabei achten wir vor allem auf Begeisterung für die Welt der Digitalisierung im Zusammenhang mit unserer Produktpalette und die persönliche Passung hinsichtlich unserer Kultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Halvotec GmbH über Benefits sagt

Neben spannenden Projekten, einem großartigen Team und gemeinsamen Aktivitäten wie regelmäßigen Get Togethers auf unserer Dachterrasse, Teamabenden und saisonalen Festen, bieten wir Dir noch weitere Vorteile:

  • Weiterbildung: Wir bieten mehr als nur Jobs: Erlebe eine Lernkultur, die Dich weiterbringt! Mit Zugang zu Lernplattformen wie UDEMY und exklusiven Workshops, gepaart mit unserer hauseigenen Academy, die neben spannenden Tech-Themen auch dabei unterstützt, sich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Individuelle Karriereplanung: Uns ist bewusst, wie entscheidend sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung für jeden unserer Mitarbeitenden ist. Deshalb zählen wir die Förderung der Karriereentwicklung zu unseren wichtigen Aufgaben. Bei uns erhältst Du individuelle Unterstützung bei der Gestaltung Deines Entwicklungsweges und Deinem Wachstum durch gezielte Entwicklungsdialoge.
  • EGYM-Wellpass: Wir verstehen, dass ein gesunder Geist in einem gesunden Körper wohnt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Teammitglieder den idealen Ausgleich zum Arbeitsalltag finden. Mit unserem EGYM Wellpass-Angebot ermöglichen wir Dir, über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen in Deutschland und Österreich zu nutzen – und sogar die Freiheit, von zu Hause aus aktiv zu bleiben.
  • JobRad: Außerdem ermöglichen wir Dir ein attraktives Radleasing, damit Du die Vorzüge unserer Region auf umweltfreundliche Weise erkunden und gleichzeitig Deine Gesundheit fördern kannst.
  • OpenUp: Unser Credo "Mens sana in corpore sano" (ein gesunder Geist in einem gesunden Körper). Manchmal braucht es einfach professionelle Unterstützung. OpenUp verbindet Dich mit zertifizierten Psychologen und spezialisierten Workshops, um Dir bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen zur Seite zu stehen – von Achtsamkeit bis zum Umgang mit Stress und Ängsten. Alles anonym, versteht sich
  • Mobile Office Konzept: Du kannst entscheiden, wann und wie oft du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest, und wo deine gesamte Arbeitsplatz-Ausstattung stehen soll.
  • Bezuschussung Deines Vertrages für vermögenswirksame Leistungen und/oder betriebliche Altersversorgung: Angesichts steigender Rentenalter und sinkender Renten wollen wir uns aktiv für Deine finanzielle Zukunft einsetzen.
  • Du möchtest noch mehr Infos zu den Benefits? Dann schau gerne auf unserer Homepage vorbei

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns und unsere Kultur ausmacht, sind schlicht und ergreifend Wir. Teamwork und gemeinsame Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben. Und dank eines entspannten Umgangs im Miteinander kommt auch der Spaß nie zu kurz.

Wir entwickeln Software mit Leidenschaft. Bei uns triffst Du Kollegen, die kompetent und erfahren in der Softwareentwicklung und im IT Projektmanagement sind. Die Aufgabenstellungen sind verantwortungsvoll, doch Du stößt immer auf offene Türen und eine außerordentliche Hilfsbereitschaft, sodass Du nie alleine dastehst. Als Team vertrauen wir einander und haben Spaß an und in der Arbeit – und darüber hinaus, zum Beispiel bei unseren wöchentlichen Wanderungen, initiiert von unseren Mitarbeitenden.

Unsere flachen Hierarchien, die aus nur drei Ebenen bestehen – Mitarbeitenden, Bereichsleitungen und Geschäftsführung – fördern eine direkte Kommunikation und schaffen eine freundschaftliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Das zeigt sich auch in vielen gemeinsamen Aktivitäten, wie den wöchentlichen Wanderungen, die von den Mitarbeitenden organisiert werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung, Consulting, Quality Management, Support, Sales, Marketing

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Halvotec GmbH.

  • Christopher Heiß, HR Marketing Manager

  • Wir erwarten von Bewerbern genau das, was wir auch selbst in unserer Arbeit leben: Leidenschaft & Engagement - für unsere Arbeit, bei der Entwicklung unserer Produkte und in der Zusammenarbeit. Wenn Du das was Du tust bzw. bei uns tun würdest, liebst, ist das schon die halbe Miete.

  • Resultierend aus unseren zuvor genannten Erwartungen ist unser Rat an Bewerber erstaunlich einfach: Schau Dir an, was wir tun, überleg' Dir, welchen Beitrag Du dazu leisten möchtest und erzähl' es uns. Unnötig zu erwähnen, dass die Aneinanderreihung von Bewerbungsfloskeln keinen von uns weiterbringt. Ein gut aufbereiteter Lebenslauf, der inhaltlich aussagekräftig ist und zeigt, dass Du wie gemacht bist für Deine Wunschstelle bei Halvotec sagt mehr als 1.000 Worte.

  • Wir sind ein IT-Produkthersteller, der für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen in verschiedenen Bereichen steht. Dementsprechend bevorzugen wir digitale Bewerbungsunterlagen – dabei handelt es sich in der Regel mindestens um einen aktuellen Lebenslauf, Deine letzten Arbeitszeugnisse sowie die Angaben zum frühestmöglichen Starttermin und Gehaltswunsch. Zudem freuen wir uns, wenn Du Dich mit einem individuellen Anschreiben abhebst, Pflicht ist das jedoch nicht bei uns. Schüler/innen und Studenten/innen bitten wir um aktuelle Zeugnisse und/oder Notenbescheinigungen.

    Du hast alle Unterlagen beisammen? Dann bewirb Dich vorzugsweise über die Homepage oder sende deine Dokumente vorzugsweise im PDF-Format an job@halvotec.de.

  • Wenn Du Dich bei uns beworben hast und wir Dich persönlich kennenlernen möchten, ist es uns wichtig, dass dies im Rahmen eines ehrlichen und vertrauensvollen Gesprächs stattfindet. Aus diesem Grund wirst Du bei uns nicht in die Situation eines Assesment Centers oder Bewerberauswahltages kommen, bei denen Du Dich gegen die Konkurrenz durchsetzen musst.

    Solltest Du eine längere Anreise haben, kann es sein, dass wir uns erst einmal zu einem Telefonat verabreden. Hierbei geht es uns im ersten Schritt darum, Dich etwas besser kennen zu lernen. Der Fokus bei so einem Telefonat liegt in der Regel auf den bisherigen Etappen Deines Werdegangs sowie den Fähigkeiten und Kenntnissen, die Du dabei erworben hast.

    Nach positivem Verlauf des Telefoninterviews oder aber, wenn wir gleich mit einem persönlichen Treffen starten, gestaltet sich dieses etwas umfangreicher. Uns ist es wichtig, Dich persönlich und als potentielles Teammitglied kennenzulernen und einen guten Einblick in Deine bisherigen Erfahrungen zu bekommen. Hierzu sowie zu Deinen Erwartungen und Vorstellungen hinsichtlich einer zukünftigen Tätigkeit bei Halvotec werden wir Dir einige Fragen stellen. Natürlich hast auch Du dabei die Möglichkeit, alle Deine Fragen von uns beantwortet zu kommen. Darüber hinaus sieht der Termin vor, dass wir Dir unser Büro und die Arbeitsplätze zeigen.

Standort

Super Lage in Raubling, unmittelbar an der A8 München-Salzburg

Halvotec GmbH, Hochstraß Süd 7, 83064 Raubling

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Es gibt regelmäßige Coachings in Richtung mentale Gesundheit, aber auch fachliche Aspekte. Interner Wissens- und Erfahrungsaustausch ist ein großer Punkt.
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Das Arbeitsklima, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Academy
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Das Team ist äußerst dynamisch und der Teamgeist trägt maßgeblich zum angenehmen Arbeitsklima bei. Besonders schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie die Teilnahme an der Growth Academy, die mir ermöglicht, meine Vetriebs-Fähigkeiten stetig zu verbessern.
Die Ausrichtung auf B2B Software Vertrieb macht die Arbeit bei RAQUEST besonders interessant und vielseitig.
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Flache Hierarchien, die nicht nur als Werbespruch, sondern auch tatsächlich im Unternehmen existieren. Man kriegt immer die Hilfe, die man benötigt und kann mit allen Kollegen offen reden.
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straight talk
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein kleiner Wermutstropfen ist die Lage des Büros. Zwar ist die Anbindung an die Autobahn hervorragend, jedoch kann die längere Fahrtzeit in die Stadt für manche Mitarbeiter etwas hinderlich sein.
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Es gibt sicherlich Punkte, aber es ist schwierig zu kritisieren, weil das Unternehmen proaktiv sich um Verbesserungen bemüht.
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Die Nadel im Heuhaufen ist schwer zu finden
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- Kommunikation
- Wertschätzung
- (gefühlt) regelmäßige Fluktuation
- Langfristiger Erfolg durch maue Qualitätssicherung fraglich
- Hoher Anteil an temporär Beschäftigten (Werksstudenten)
- Wenig Aussichten auf persönliche Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr direktes Feedback
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Halvotec macht aus meiner Sicht sehr vieles richtig, insofern gibt es von meiner Seite aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
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noch mehr Transparenz/Kommunikation, mehr Einheitlichkeit über die Bereiche hinweg
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- Kritik offen und ehrlich direkt äußern
- Zeiterfassung
- Mitarbeitern ein attraktiveres/wertschätzendes Angebot unterbreiten
- Sozialleistungen + flex. Arbeitszeiten
- Versorgung am/nahe dem Arbeitsort ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Halvotec ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


sehr modernes Büro und Software-Hardwareausstattung
5
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super Office
5
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Noch nie in so einem hochwertigen Büro gearbeitet. An der Ausstattung wurde nicht gespart und die Dachterrasse mit Bergblick ist einfach genial!
5
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Das Büro ist neu, geräumig und schön eingerichtet. Jedem Mitarbeiter steht ein eigener Laptop mit benötigter Peripherie zur Verfügung; es gibt Räume, in die man sich zurückziehen kann, falls dies benötigt wird. Es stehen Getränke und Kaffee zur Verfügung.
5
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Auf moderne Software- und Hardwareausstattung wird geachtet! Am Arbeitsplatz zudem höhenverstellbare Schreibtische
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halvotec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt durchschnittlich, für die Region in Ordnung.
3
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Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten - Gehalt passt jedoch nicht zum Arbeitseinsatz! Fehlende Zeiterfassung ermöglicht das immer die gleichen Überstunden machen und einige einfach untergehen!
im Regionalvergleich sehr geringes Gehalt, mit dem auch noch Überstunden abgegolten werden sollen
1
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Nix besonderes.
2
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Durchschnittliches Gehalt für Standort und Branche, Sozialleistungen unter dem Niveau großer Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung super, Karrierechancen gehen besser.
3
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gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Die Karrierestufen sind klar definiert; es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, in denen über Weiterbildungen und Karriereentwicklung geredet werden kann. Durch die Größe des Unternehmens sind Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg natürlich etwas begrenzt, im Rahmen des Möglichen wird jedoch viel geboten.
5
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Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird von der Firma definitiv gefördert. Dazu gibt es auch noch die firmeninterne Halvotec Academy.
5
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Natürlich ist jeder Mitarbeiter auch selbst für seine Karriere verantwortlich. Halvotec unterstützt hier aber bereitwillig. In regelmäßigen Feedbacks werden Wünsche und Ziele des Mitarbeiters thematisiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halvotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Halvotec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Halvotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Halvotec als eher modern.
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