Vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima prägt weitestgehend die Geschäftsleitung. Da hier eine ausgeglichene, korrekte und menschliche Athmösphäre herrscht, überträgt sich dieses Verhalten auch auf das Fahrpersonal, Werkstatt u.s.w.. Ich persönlich kenne keinen Kollegen der nicht gerne hier arbeitet.
Kommunikation
Täglicher Kontakt zur Geschäftsleitung und Disposition. Hier werden alle notwendigen Informationen über Tourenplanung und Fahrtenaufträge an die Besatzungen der entsprechenden Zugeinheiten weitergegeben. Darüber hinaus ist sowohl die Geschäftsleitung als auch die Werkstattleitung jederzeit für Probleme ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Professionelle, vorbildliche Zusammenarbeit. Wenn Hilfe benötigt wird, sind alle Kollegen jederzeit ansprechbar.
Work-Life-Balance
Lenk- und Schichtzeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist nach Absprache mit der Geschäftsleitung mit bis zu 3 Wochen am Stück unproblematisch, muß jedoch rechtzeitig eingereicht werden. Akute familiere Probleme auf die Rücksicht genommen werden muß, werden mit der Geschäftleitung auch kurzfristig abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Korrektes, faires und diplomatisches Führungsverhalten nicht nur in Konfliktfällen. Zielsetzungen sind realistisch und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Nicht zuletzt durch die beruflichen Vorgeschichte entscheidet die Geschäftsleitung, schon während der Probezeit über den späteren Aufgabenschwerpunkt.
Arbeitsbelastung wird u. a. auch nach nach Kompetenz und Persönlichkeit gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleiberechtigung haben alle Mitarbeiter die gleichen Rechte und Pflichten. Niemand wird aufgrund benannter Gegebenheiten benachteiligt. Kolleginnen sind sowohl in der Verwaltung als auch beim Fahrpersonal vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit mehr als dreißig Jahren im Unternehmen beschäftigt - dies sagt genug aus. Die meisten Kollegen gehen in diesem Unternehmen auch in die Rente. Darüber hinaus arbeiten auch heute noch viele ehemalige Mitarbeiter als Urlaubsvertretungen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark besteht aus Hänger- und Sattelzugeinheiten der Marke Mercedes-Actros mit L-Fahrerhaus ab 500 PS aufwärts. Alle 3 bis 5 Jahre werden die Einheiten erneuert.
Wartungsverträge auf alle Einheiten dazu eigene Werkstatt. Feste Fahrzeugbesatzung - neue Kollegen haben mit entsprechender Wartezeit zu rechnen. Die Zentrale verfügt über neuwertige Sozialräume mit allem was für unseren Bedarf nötig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark der neuesten Baureihe. Mercedes Benz Actros V8 Blue Tec EURO 5.
Unsere Werkstatt trennt seit Jahren bereits die anfallenden Entsorgungsgüter entsprechend Sach- und fachgerecht.
Die Geschäftsleitung unterstützt regelmäßig soziale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Korrekter, gesetzlich beschriebener Lohnsatz pro Stunde.
Überstunden zuzügl. entsprechender Prozente. Monatliche Spesenzahlung, Firmeninternes Sparkonto, anteilige VWL., Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation.
Die Lohn- und Gehaltsüberweisungen erfolgen mehr als pünktlich und korrekt.
Image
Das Unternehmen genießt im Fachbereich der Schüttguttransporte einen nachweislich hervorragenden Ruf. Fahrpersonal, Maschinenführer alle samt Profis Ihres Faches. Trotz der größe des Unternehmens wird hier noch Wert auf ein freundliches und kammeradschaftliches Miteinander gelegt. Ich bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen und kann dieses Unternehmen nur weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Fahrpersonal wird im Rahmen des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes regelmäßig geschult.
Ansonsten sind die Tätigkeitsbereiche klar deffiniert und Aufstiegschancen eigentlich kaum vorhanden.