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Handwerkskammer 
Düsseldorf
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils schwammige Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation denn der Informationsfluss ist zum Teil leider sehr zäh.

Work-Life-Balance

Leider hat man, wenn man aus dem Urlaub kommt, oft einen riesen Arbeitsauflauf, der sich im Urlaub angesammelt hat, zu bewältigen, da es kaum bzw. sehr unzuverlässige Vertretungsregelungen gibt. Somit kann man den Urlaub selbst schon weniger genießen bzw. ist die Angst aus dem Urlaub ins riesen Chaos zu kommen sehr groß.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie GrunauPersonalreferentin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie die Handwerkskammer Düsseldorf als guten Arbeitgeber weiterempfehlen und dies hier auf Kununu kommunizieren.

Natürlich sind wir nicht perfekt und natürlich gibt es Themenfelder, an denen wir arbeiten und in denen wir besser werden müssen. Aber um genau diese Ziele zu erreichen, sind wir auf konstruktives Feedback wie Ihres angewiesen und danken Ihnen daher nochmals vielmals.

Am Thema Kommunikation arbeiten wir stetig und nutzen hierfür inzwischen unterschiedliche, zielführende Kommunikationswege.
Unsere Vorgesetzen erhalten vor allem derzeit verstärkt Schulungsangebote, um Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen. Gehen Sie hierzu aber in jedem Fall offen mit dieser ins Gespräch und äußern Sie Ihre Kritikpunkte. Gemeinsam findet man häufig Lösungen! Thematisieren Sie in diesem Zusammenhang auch die Vertretungsregelungen in Abwesenheitsfällen innerhalb Ihres Teams. Möglicherweise kann man hier eine effizientere Lösung für alle Beteiligten finden.

Gerne können Sie mich zu obengenannten Punkten unter amelie.grunau@hwk-düsseldorf.de oder der Telefonnummer +49 211 8795 226 kontaktieren.

Alles Gute für Sie.

Mit freundlichen Grüßen

Amelie Grunau
Personalreferentin

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