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Handwerkskammer 
Düsseldorf
Bewertung

Angestellte stehen an unterster Stelle

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte stehen an letzter Stelle

Verbesserungsvorschläge

Angestellte sollten mehr gewürdigt werden. Auf Probleme sollte eingegangen werden. Es wird immer mit "allen Vorteilen des öffentlichen Dienst" geworben, aber bei genauerer Betrachtung gibt es keine. Gehalt ist eher gering, Sonderzahlungen gibt es wo anders auch, besserer Kündigungsschutz besteht nicht

Arbeitsatmosphäre

Keine Unterstützung von Vorgesetzten

Kommunikation

Hinter dem Rücken wird viel geredet. Kommunikation findet zwar statt, aber Arbeitnehmer muss sich mit Problemen arrangieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht für sich zu bleiben. Veranstaltungen in Abteilungen, werden nur mitgemacht weil man sich dazu genötigt fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Unterstützung

Interessante Aufgaben

Arbeit nach Vorschrift, jeder versucht so wenig zu machen wie nötig.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst halt, im Verhältnis wird sich an unterster Gehaltsgrenze orientiert.

Image

Nach Außen "Hui" aber wer hinter die Kulissen geblickt hat, wird enttäuscht

Karriere/Weiterbildung

Es wird zu sehr auf Titel und Abschlüsse geachtet. Karriereende ohne abgeschlossenes Studium schnell erreicht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie GrunauPersonalreferentin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der Handwerkskammer Düsseldorf als Arbeitgeber genommen haben. Als Sie Ihren Beitrag verfasst haben, schienen Sie jedoch nicht durchweg zufrieden gewesen zu sein und wir möchten hierzu heute Bezug nehmen.

Wir orientieren uns in vielerlei Bereichen an den Vorgaben des Tarifvertrages des Öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) und haben vor diesem Hintergrund häufig nur begrenzte Möglichkeiten, Dinge zu verändern.

Dennoch können wir in einigen Punkten wie der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten, der Weiterbildung oder ähnlichen Bereichen durchaus Einfluss nehmen und unterstützen.

Wir freuen uns daher, wenn Sie uns zu Ihren oben genannten Kritikpunkten kontaktieren. Sie erreichen uns unter amelie.grunau@hwk-duesseldorf.de oder auch gerne telefonisch unter +49 211 8795 226.

Wir danken noch einmal für das Feedback und freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen

Amelie Grunau
Personalreferentin

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