Öffentlicher Dienst dient nicht zur Entfaltung der Persönlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft bürokratisch und wenig inspirierend, es fehlt an Flexibilität und Innovation.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe ist häufig unzureichend und es fehlt an transparenter und effektiver Kommunikation. Verbesserungen wären dringend erforderlich. Ungemein viele sinnfreie in die länge gezogene Besprechungen ohne klare Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise schwach und es fehlt an Teamgeist und Unterstützung. Wer etwas über den demografischen Wandel lernen möchte, sollte sich die Struktur der Handwerkskammer in Düsseldorf anschauen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber legt Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben und bietet flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell, autoritär und wenig unterstützend. Es mangelt an klaren Kommunikationen, angemessener Führung und Unterstützung der Mitarbeiter. Vorgesetzte werden nach Titel und nicht nach Soft Skills eingestellt.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben oft wenig abwechslungsreich und ansprechend. Es fehlt an spannenden Aufgaben und Herausforderungen, die das Arbeitsumfeld interessanter gestalten könnten.
Gleichberechtigung
Die Handwerkskammer setzt sich vorbildlich für Gleichberechtigung ein und bietet einen sicheren Arbeitsplatz unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der öffentliche Dienst zeigt eine vorbildliche Wertschätzung und Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern. Eine objektive Beurteilung ist schwer, da das Durchschnittsalter der Handwerkskammer enorm hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Sie bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt oftmals überholte Ausstattung für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen zur Förderung der Nachhaltigkeit. Durch die Bürokratie und schlechten Abläufe gibt es dort eine ungemein hohe Ansammlung an Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind sehr bestrebt, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend zu gestalten. Daher sind die Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen für uns selbstverständlich. Zu Ihren Kritikpunkten würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen. Sie können mich unter petra.schellong@hwk-duesseldorf.de kontaktieren.