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HANFWOLF 
Wolf 
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Bewertung

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Freiheit für persönliche Entwicklung

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters wird gefördert

Verbesserungsvorschläge

Die Auslastung der Mitarbeiter könnte besser aufgeteilt werden. Es gibt einige Mitarbeiter die deutlich mehr Leisten als andere.
Die Mitarbeiter könnten noch mehr über aktuelle Themen und Kampagnen durch den direkten Vorgesetzten informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, gerade die jungen Kollegen bringen frische Ideen und gute Laune ins Unternehmen. Die Spaltung in die verschiedenen Sparten des Unternehmens wurde aufgebrochen, es bildet sich ein Gemeinschaftsgefühl. Das Unternehmen setzt viel auf Teambuilding und ein positives Betriebsklima.

Kommunikation

Anfangs wurde nicht transparent kommuniziert, daran wurde gearbeitet. Dadurch gibt es jetzt eine offene und transparente Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gibt es Grüppchen Bildung, bedingt durch Projekte oder langjährige Zusammenarbeit. Dadurch ist es vielleicht Anfangs schwierig von den Kollegen aufgenommen zu werden.
Sofern man erstmal angekommen ist stimmt der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

In Abhängigkeit der Position hat jeder seine eigenen Freiheiten und auch Möglichkeiten Homeoffice einzubauen. Generell wird gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien führen zu kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen, das wird gelebt! Feedbackgespräche werden Jährlich geführt.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben, abwechslungsreiche Projekte, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten und seine Arbeit zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Neues Lager und Hauptzentrale, Büros sehr gut ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Immer Pünktlich, in Anlehnung an Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Kostenloses Wasser, Obst und Kaffee
JobRad Leasing
Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Klettern etc.
Bewegungs und Sportangebote während der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Individuelle und bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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