Work-Life-Balance passt. Standort Hannover ist sehr positiv dem Arbeitnehmer gegenüber eingestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement für die Mitarbeiter. Der ständige und immer widerkehrende Versuch, Korea zu überzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Home Office Möglichkeit (außer zu Corona Zeiten), Meetingkultur, Absprachen die nicht eingehalten werden, Koreanische Mails
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter und auf ihre Verbesserungsvorschläge eingehen. Das Management sollte keine Versprechungen machen, die es nicht einhalten kann. Eine gewisse Entfernung von Korea würde viele Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in Bezug auf die Kollegen.
Koreanische Mentalität ist gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Wenn man den Weg gefunden hat, bekommt man alle Informationen die man benötigt.
Meetingkultur ist sehr anstrengend.
Manchmal gibt es einfach zu viel Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Wie wohl in jeder Firma, gibt es Kollegen, die ihren eigenen Vorteil nutzen wollen. Sehr schön, dass dies nur einige wenige betrifft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist großenteils frei wählbar. Private Dinge werden immer berücksichtigt. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf ein privates Wohlbefinden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr engagiert und auch sehr europäisch eingestellt. Durch Vorgaben aus Korea gibt es Probleme die leider nicht immer gelöst werden können.
Interessante Aufgaben
Durch die multikulturelle Belegschaft ist das Arbeiten sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Leider noch zu wenig Frauen, werden aber geschätzt und auch gesucht. Ob die Gleichheit zwischen Mann und Frau besteht, wird die Zukunft zeigen.
Arbeitsbedingungen
Von sozialer Absicherung zu täglichen Bedarf, die Firma kümmert sich um Alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gesundheit und die Umwelt, sowie die Menschlichkeit untereinander, liegt dem VP sehr am Herzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist jeder selbst für verantwortlich und wird entsprechend ausgehandelt. Besondere Sozialleistungen werden allen Mitarbeitern angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden immer angeboten. Auch können selbst Weiterbildungen beantragt werden und der Arbeitnehmer wird entsprechend unterstützt.