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Hans 
Held 
GmbH
Bewertung

Auf der Überholspur - Klasse Kollegen und Vorgesetzte - super Projekte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hans Held Büroorganisation GmbH in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Unternehmen, super Produkte, geniale Kunden, Spaß und Leistung

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Da die NAchfrage immer größer wird, bitte aber noch mehr Leute einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde supergut aufgenommen. Alle sind sehr freundlich. Ich bekomme viel Vertrauen von den Vorgesetzten und habe meinen Spielraum

Kommunikation

Bin bestens informiert. Sehr ehrliche Kommunikation. Gefällt mir sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team. Feierabendbier oder Dartrunde oder Fussballtreff oder gemeinsames Laufen. Man kann jederzeit eigene Vorschläge einbringen. Ab und zu organisieren die VOrgesetzten Events wie gemeinsames Frühstück.
Einzelne Kollegen sind noch nicht so richtig integriert.

Work-Life-Balance

Hatte ich so noch nie. Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit zum Homeoffice. Leistung muss ich dennoch bringen. Aber so sollte das heute sein!

Vorgesetztenverhalten

Fordern und fördern selbständiges Arbeiten. Vielleicht ist der eine oder andere damit erstmal etwas überfordert. Qualität und Leistung stimmen.

Interessante Aufgaben

Durch unsere erfolgreichen PRodukte gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben. Manchmal fast schon zu viel. Weiteres Personal wird aber wohl gesucht. Und die Kunden lieben uns

Gehalt/Sozialleistungen

Dass man einen Firmenwagen bekommt, finde ich genial. Auch sonst einige Zulagen für Versicherungen und so

Karriere/Weiterbildung

Die Teams organisieren interne Weiterbildung selbst. Aber auch externe Kurse sind möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas BehrendGeschäftsführer

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank für diese Bewertung, die uns darin bestärkt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Auch wir als Führungskräfte spüren die Gemeinsamkeit und tollen Teams, die sich in den letzten Monaten gebildet haben.
Unsere Kunden sollen neben dem besten Produkt auch den bestmöglichen Service erhalten.

Es ist korrekt, dass durch die weiter steigende Nachfrage auch unsere Teams weiter ausgebaut werden müssen. Da sind wir mit Priorität dran und werden noch mehr Gas geben.

Viele Grüße
Thomas Behrend

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