Früher Top - heute Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen:innen und deren Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen seit nun fast 2 Jahren kontinuierlich und auch offensichtlich gewollt, auf den Abgrund zusteuert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte definitiv durch jemanden ersetzt werden, der auch als Unternehmer dazu fähig ist, ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist von der Geschäftsleitung nicht erwünscht und wird somit auch nicht weitergegeben.
Kommunikation
Unter den Kollegen:innen in der Produktion funktioniert die Kommunikation i. d. R. sehr gut.
Abteilungsübergreifend eher schlecht als recht. Auch hier wird dies von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen in der Produktion ist großartig. Sowas findet man selten.
Work-Life-Balance
Es ist oft möglich seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten um private Termin auch zu ungünstigen Zeiten wahrnehmen zu können.
Durch die Urlaubsplanung gibt es auch da selten Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind der Unfähigkeit der Geschäftsführung vollkommen ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich sehr Interessant und bietet viel Gestaltungsspielraum, wird aber durch ein fehlendes Konzept und einer mehr als fragwürdigen Strategie (bzw. nicht vorhandenen Strategie) immer mehr zunichte gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier mehr oder weniger gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Kollegen eingestellt und teilweise gefördert.
Arbeitsbedingungen
Seitdem die IT outgesourced wurde, laufen die Programme quasi rückwärts. Unfassbar langsame Datengeschwindigkeit und
Teilweise veraltete PC's.
Stark renovierungsbedürftige Räumlichkeiten.
Die Instandhaltungskosten werden gerne für Prämien ausgewählter Führungskräfte verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert kaum jemanden, somit wird darauf nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen Mitarbeitern:innen ist das Gehalt in Ordnung und es wird immer Pünktlich gezahlt.
Es gibt aber auch Kollegen:innen, die sehr wenig verdienen und seit Jahrzehnten keine Gehaltserhöhung erhalten haben. Es gibt sogar Kollegen:innen, die Pfandflaschen sammeln müssen um über die Runden zu kommen.
Es wird Bike-Leasing für die Mitarbeiter:innen angeboten, allerdings ist der zur Verfügung stehenden Fahrradparkplatz ein absoluter Witz.
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Früher Top - heute immer mehr Flop
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen werden immer mehr Führungskräfte von außerhalb eingestellt, statt die eigenen Mitarbeiter:innen zu fördern.
Nur haben diese Führungskräfte wenig bis garkeine Fachkenntnis in unserer Branche.