Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir lieben dichte Dächer!
Wer wir sind
Wir sind HSS – ein Familienunternehmen aus Bad Oldesloe mit rund 40 Mitarbeitenden und einer gemeinsamen Leidenschaft für gute Lösungen rund ums Dach. Wir handeln mit EPDM-Dachabdichtungen und Zubehör und beliefern sowohl Privatkunden als auch Handwerksbetriebe und Händler. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung mit modernen Ideen und dem Mut, Dinge einfach mal anzupacken.
Bei uns kennt man sich, hilft sich und kann wirklich etwas bewegen. Wir mögen kurze Wege, ehrlichen Austausch und ein Team, das zusammenhält. Uns ist wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, eigene Ideen einbringen kann und nicht einfach nur seine Aufgaben abarbeitet.
Und weil Arbeit mehr ist als der Job, gehören für uns auch viele Benefits, gemeinsame Events und natürlich ein Arbeitsplatz an dem man sich wohl fühlt dazu.
Wir sind familiär, direkt und immer in Bewegung. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mit einem motivierten Team zu arbeiten und gemeinsam etwas aufzubauen, könntest du gut zu uns passen!
Produkte, Services, Leistungen
Wir machen Dächer dicht! Bei uns dreht sich alles um EPDM-Dachabdichtungen und das passende Zubehör. Unsere Produkte schützen Dächer zuverlässig vor Wasser – egal ob beim kleinen DIY-Projekt oder auf der großen Baustelle.
Wir beliefern Heimwerker, Dachdecker und Händler in ganz Europa. Das Besondere: Wir schneiden unsere Folien selbst auf Maß zu und finden auch für individuelle Projekte die passende Lösung.
Dahinter steckt ein Team, das Handel, Handwerk und E-Commerce zusammenbringt. Langweilig wird’s bei uns also nicht – und langweilige Standardlösungen sind auch nicht unser Ding!
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns ist einiges in Bewegung! Wir wollen unsere Onlineshops weiterentwickeln, neue Märkte erschließen und unsere Produkte und Abläufe immer besser machen. Dafür investieren wir in moderne Prozesse, neue Möglichkeiten im Zuschnitt und den Ausbau unseres Geschäfts.
Das bedeutet auch für unser Team neue Chancen: Wir wachsen, übernehmen neue Aufgaben und geben Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns muss nicht alles bleiben, wie es immer war – wer Lust hat, Dinge mitzugestalten und sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, ist herzlich willkommen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
Was Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems über Benefits sagt
Bei uns soll nicht nur die Arbeit stimmen, sondern auch das Drumherum!
Deshalb gibt’s bei uns 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung. Dazu kommen Zuschüsse zur Kinderbetreuung, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Mindestens genauso wichtig ist uns der Zusammenhalt im Team. Ob Sommerfest, Beerpongturnier, Padel, Indoorsoccer oder Bowling – bei uns ist auch außerhalb des Arbeitsalltags einiges los. Und manchmal geht’s sogar gemeinsam auf Reisen, zum Beispiel zum Besuch unseres spanischen Lieferanten.
Fürs Wohlbefinden ist bei uns auch im Arbeitsalltag gesorgt: mit modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen, kostenlosen Softgetränken und leckeren Kaffeespezialitäten. In unseren gemütlichen Aufenthaltsräumen ist Platz für den gemeinsamen Schnack zwischendurch. Und wenn man doch mal etwas Ruhe braucht, gibt’s unseren Chill-Raum zum Abschalten und Durchatmen.
Uns ist wichtig, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen und jeder die Möglichkeit hat, sich bei uns wohlzufühlen und weiterzukommen. Denn am Ende verbringen wir einen großen Teil unserer Zeit miteinander – und die soll sich gut anfühlen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns kennt man sich, hilft sich und kann auch mal gemeinsam über sich selbst lachen. Mit rund 40 Leuten sind wir groß genug, um einiges zu bewegen, und gleichzeitig klein genug, dass man sich nicht erst durch fünf Hierarchieebenen arbeiten muss, um etwas anzustoßen.
Wir mögen kurze Wege, offene Worte und Menschen, die ihre Ideen einbringen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Dabei muss niemand alles schon können – wir lernen voneinander und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Und bei aller Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz: Ob beim gemeinsamen Pausieren, bei Events oder einfach beim Schnack in der Küche – bei uns ist Platz für Persönlichkeit. Wir sind nicht jeden Tag einer Meinung, aber wir ziehen gemeinsam an einem Strang und packen an, wenn es drauf ankommt.
Kurz gesagt: Bei HSS bist du nicht einfach irgendeine Personalnummer, sondern Teil eines Teams, in dem du etwas bewegen und unseren gemeinsamen Weg aktiv mitgestalten kannst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems.
Moin! Ich bin Josephine und bei HSS für Operations und Organisation verantwortlich. Dazu gehört auch das Thema Personal, denn mir ist wichtig, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zusammenpassen.
Die Bewerbungsgespräche führe ich gemeinsam mit den jeweiligen Abteilungsleitern. So lernst du direkt die Menschen kennen, mit denen du später zusammenarbeiten würdest, und bekommst einen ehrlichen Einblick in die Aufgaben und unser Team. Luisa unterstützt uns im Personalwesen bei der Organisation des Bewerbungsprozesses und ist bei Fragen rund um deine Bewerbung gerne für dich da.
Uns ist wichtig, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlfühlst, deine Fragen loswerden kannst und einen authentischen Eindruck von uns bekommst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
E-Mail: bewerbung@hanse-syntec.de
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Freie Getränke/Kaffee/Tee
- Eigenständiges Arbeiten - auch als Azubi
- Mehrere Firmenevents im Jahr
- Eigene Meinungen/Prozessoptimierungen sind gewünscht
- Fragen werden immer beantwortet.
- Ältere Kollegen teilen Ihre Erfahrungen gerne mit den jüngeren Kollegen.
- Tür der Vorgesetzten ist immer offen
Es kann über alles gesprochen werden. Immer ein offenes Ohr. Viele Möglichkeiten.
-Modernes Büro
-Gleitzeit
-Unüblich große gratis Getränke Auswahl: Cola, MezzoMix, Sprite, Fanta, Apfelsaft, Tee und mehr
-freie Urlaubsplanung
-unterstützt in schwierigen Phasen
-jede erdenkliche Zusatzleistung - Betrl. Altersvorsorge, Vermög.wl. usw.
Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, toller Kollegenzusammenhalt
Offenheit, keine klassische Hierarchien, jeder Mitarbeiter/in ist wichtig im Unternehmen. Jede persönliche Herausforderung wird ernst genommen und an einer Lösung gesucht und gefunden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu wenig Kommunikation
Der momentane Umgang der Führungskräfte mit deren Angestellten. Leider hat sich hier eine gewisse Ignoranz und Gleichgültigkeit eingeschlichen.
wenig Home Office erwünscht
Manchmal dauert die Umsetzung von Ideen zu lange.
Wirklich schlecht ist nichts am AG. Letztendlich ist es ein Job (der mir viel Spaß macht) und es gibt wie immer einen Kritikansatz. Dies wäre aber Klagen auf sehr hohen Niveau und wäre nicht fair.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise langer Weg von Idee zur Umsetzung.
Die Projektplanung erfordert meiner Meinung nach noch Verbesserungen
Ab und zu sollte man sich nach dem Wohl seiner Mitarbeiter erkunden und auch Sorgen ernst nehmen. Geschieht dies nicht, so verliert man die Lust etwas erreichen und verändern zu wollen.
Die Mitarbeiter benötigen mehr Feedback Gespräche und einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe. Abwinken oder Ignorieren ist hier eine ganz schlechte Option.
mehr Transparenz und schnellere Kommunikation, gerade bei wichtigen vertrieblichen Punkten
Kommunikation und Projektarbeit stärken
Das Wir-sind-ein-Team Gefühl verbessern, sobald Corona es zulässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nichts schlechtes zu sagen. Man kommt gerne zur Arbeit und erledigt seine Aufgaben, was wertgeschätzt wird.
Aktuell wurde unser Hauptsitz in Bad Oldesloe komplett umgebaut und modernisiert.
Getränke werden uns kostenlos zur Verfügung gestellt. (Neben Kaffee, Tee und Wasser auch Softdrinks, wie beispielsweise Cola, Sprit, etc...)
Die gesamte Firma per Du.
Modernes und junges Unternehmen
Es wirkt angespannt und viele scheinen desorientiert und unglücklich mit ihren Aufgaben
sehr kollegiales und freundschaftliches Arbeiten
Ich arbeite in einem tollen Team, in einer lockeren Atmosphäre und einer tollen Leitung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung. Ist eben eine ländliche Region. Ärgerlich ist, dass mit einem 13.ten Gehalt geworben wird aber nicht feststeht, das es auch jeder bekommt. Außerdem ist es kein volles Gehalt sondern eine Prämie die nur nach Lust und Laune der Geschäftsführung gezahlt wird.
Im Verhältnis zum Unternehmenserfolg zu gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden fast alle bezahlt
Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt und gerne gesehen
Fortbildungen werden 100% bezahlt
Jeder kann an einer vom Arbeitgeber bezahlten Fortbildung teilnehmen (einschl. Fach- und Betriebswirt)
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, Aufstiegschancen im Unternehmen eher gering, da die Zukunft bereits vorentschieden ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.