Ein super herzlicher Haufen Menschen die alle motiviert sind und einfach Lust haben gemeinsam voran zu kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich einbringen und muss mich nicht verstellen. Fühle mich sehr wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Paar Konzerneigenheiten könnte man mal ausprobieren
Verbesserungsvorschläge
Überführt den Purpose des Unternehmens mal in einen handfesten Claim.
Arbeitsatmosphäre
"Alle" und "immer" in solchen Bewertungen zu nutzen ist echt nicht seriös doch ich hab's noch nie erlebt, dass Jemandem Support, Austausch oder Mittel verweigert wurden. Auch wird kein "Druck gemacht" und vielmehr gemeinsam geschaut, was wichtig ist und das dann erledigt. Es ist kein Taboo etwas nicht zu schaffen, weil etwas anderes einfach wichtiger war. Trotzdem bleibt Zeit sich mal in einem Thema zu verlieren, weil es so interessant ist.
Kommunikation
Konstruktive, faire Kommunikation als Kolleg:in auf Augenhöhe ohne Politik und Drama. Immer und alles über Slack. Ob Dailys, Weekly oder kurze/lange Absprachen. Auszeiten und Konzentrations-Phasen werden respektiert, ohne dass jemals Jemand hinterfragt was in dieser Zeit erledigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Du brauchts Hilfe bei Irgendetwas? Du bekommst sie. Jemand fragt dich dein Wissen & Erfahrung weiterzugeben? Du machst es. Es ist einfach, hilfreich, kollegial und schön, so offen mit anderen zusammen zuarbeiten (zu können). Sollte mal eine Lebenssituation kommen, in der man eben nicht voll mitziehen kann, dann wird man damit nicht allein gelassen. Zumindest bin ich fest davon überzeugt.
Work-Life-Balance
Jede/r arbeitet wie er/sie kann und möchte. Lieber Abends oder Morgens? Kein Problem. Spontan freie Tage schieben? Kein Problem. Urlaub verlängern oder grundsätzlich Urlaub freigeben? Klar, kümmere dich drum, dass du nicht gebraucht wirst in der Zeit. So flexibel mit der eigenen Arbeitszeit umgehen zu können ist echt mega, bei 100% Home-Office Möglichkeit. Trotzdem schön im Büro zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen "Vorgesetzten" im Unternehmen. Heißt aber auch keine konzern-ähnlichen Strukturen oder regelmäßige Zielvereinbarungs-, Feedback- oder Jahresgespräche. Wenn man Feedback haben möchte, muss man einfach nur darum bitten. Ziele steckt man sich selbst, je nach Interesse & Möglichkeiten. Bisher empfand ich die Erwartungshaltung meines "Vorgesetzten" als absolut fair & erfüllbar.
Interessante Aufgaben
Was immer deine Schnittmenge aus Interesse/Aufgabe/Geschäftstätigkeit ist, sollte kein Problem sein. Es ist ausdrücklich gewünscht sich interessante Themen anzueignen und sie voranzutreiben.
Gleichberechtigung
Come as you are, egal woher - Sehr transparentes Gehaltsmodell, dass keine Gender Pay Gap zulassen sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, denk ich. Werden so behandelt wir alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
Selbstwählbarer Laptop, Home Office Ausstattung und schickes Büro mit Kicker. Lässt keine Wünsche offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv vorhanden, hats nur noch nicht weit genug ins Kerngeschäft geschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Image
Jeder nimmt sich und auch die Arbeit im Unternehmen mit einer Prise Selbstironie, aber nie toxisch. Noch nie gehört, dass Jemand über die Firma spricht (weder gut noch schlecht)
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen stehen offen. Das Unternehmen wächst und so wächst man mit.