Schlimmes Arbeitsklima dank Taktik der Schuldzuweisung unter Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Zwischen Abteilungen quasi nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten für Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Prinzip der Schuldzuweisung, kein Vermögen eigene Fehler einzugestehen oder Meinung anderer zuzulassen
Gleichberechtigung
Abhängig vom Tätigkeitsbereich, man hatte öfter das Gefühl wenn eine weibliche Kollegin dabei war aufzusteigen wurde mehr und mehr dagegen gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter werden meiner Meinung nach vergleichsweise schlechter bezahlt als neu eingestellte Kollegen
Image
Es wird generell eher schlecht geredet, gibt aber im Umfeld nicht viele Alternativen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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