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Hartmann 
Consultants 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Spannende Aufgaben, tolles Team und familiäre Unternehmenskultur - im Herzen Münchens...

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation. Wie unten bereits erwähnt, grundlegend hierfür ist natürlich, dass man auch selbst offen und ehrlich kommuniziert.

Kommunikation

Durch wöchentliche Update-Meetings werden alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand der laufenden Projekte gebracht und falls es

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und findet auch sonst immer ein offenes Ohr bei den Kollegen. Die Stimmung ist super, gemeinsame Mittags- oder Kickerpausen, sowie Teamevents, fördern dies noch zusätzlich.

Work-Life-Balance

Meine Urlaube wurden bisher immer direkt genehmigt.

Wie in fast jedem Unternehmen gibt es auch hier stressigere Phasen mit mehr Überstunden, es wird jedoch nicht erwartet, dass man "Zeit absitzt" oder immer der/die Letzte bzw. Erste im Büro zu sein.

Insofern es terminlich möglich ist, kann man immer mal wieder auch gut von Zuhause aus arbeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte und Klienten aus diversen Branchen. Man lernt immer wieder neue, faszinierende Personen kennen - sowohl auf Kundenseite als auch auf Kandidatenseite.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern und schick eingerichtet und das mitten im Herzen von München.
Auch die Küche und die Lounge sind top ausgestattet und laden zum gemeinsamen Mittagessen und Austausch mit Kollegen ein.
Ein moderner Sportraum, in dem auch 2x wöchentlich mit einem Personal Trainer zusammen trainiert wird, rundet das Ganze perfekt ab.

In Sachen IT gibt es jedoch noch etwas Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind allen bekannt.

Die Motivation und Lust am Arbeiten werden von Beginn an gefördert und gefordert. Wer gute Ergebnisse bringt und Interesse zeigt, wird belohnt und auch aktiv von den MPs dabei unterstützt neue/größere Aufgaben und Herausforderungen zu übernehmen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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