Kleines internationales Startup auf dem Weg nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als äußerst angenehm. Arbeitsaufgaben werden immer mit Blick auf die aktuellen persönlichen Kapazität erteilt. Auch unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein angenehmer, positiver und konstruktiver Ton.
Kommunikation
Wichtige betriebliche Angelegenheiten werden mindestens einmal wöchentlich und sehr offen mit dem Team kommuniziert, sodass die Kommunikation als sehr transparent bezeichnet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind trotz der hohen Internationalität eng miteinander verbunden. Gelegentlich trifft man sich zum gemeinsamen Dinner und auch sonst nehme ich den Umgang untereinander als sehr freundschaftlich wahr.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeitende mit Kindern wird große Rücksicht genommen. Es ist grundsätzlich kein Problem, sich während der Kernarbeitszeit um dringende familiäre Angelegenheiten zu kümmern.
Nur in Ausnahmefällen können gewisse betriebliche Belange eine etwaige längere Anwesenheit im Büro erfordern, doch geschieht das stets in Absprache mit den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen und nicht ohne einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann in diesem Fall fast schon als außergewöhnlich bezeichnet werden. Viele Unternehmen bewerben zwar die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, aber hier findet sie tatsächlich statt. Auch werden Bedürfnisse der Mitarbeitenden teilweise schon früher erkannt, bevor sie ausgesprochen werden.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle bin ich an vielen betriebswirtschaftlichen Prozessen involviert, was meine Arbeit äußerst spannend und abwechslungsreich macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht hier nicht nur zwischen den Geschlechtern. Als multikulturelles Unternehmen begegnen sich alle Mitarbeitenden mit Respekt und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei etwa Mitte/Ende 30 Jahren. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass das Alter bei früheren Recruitingmaßnahmen eine besonders große Rolle gespielt hätte. Eher wird hier schon sehr viel Wert auf die bisherigen Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber gelegt.
Arbeitsbedingungen
Für die aktuelle Größe des Unternehmens sind die Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien auf jeden Fall ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen ist das Unternehmensziel selbst einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten, auch ist das interne Verständnis zum nachhaltigen Handeln durchaus vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltspolitik kann als äußerst fair bezeichnet werden. Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden je nach Möglichkeit berücksichtigt.
Image
HarvestAI genießt unter den Mitarbeitenden, als auch nach außen hin ein äußerst positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer das Bedürfnis nach einer persönlichen Weiterentwicklung hat, stößt hier auf jeden Fall auf offene Ohren. Je nach Möglichkeit, werden die Mitarbeitenden zur Erreichung der individuellen Ziele unterstützt.