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Bewertung

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Richtige Wahl getroffen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege, Interessante Aufgaben, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts, klar gibt es immer Punkte die besser laufen könnten. Kann das aber nirgendswo konkret festmachen.

Verbesserungsvorschläge

Zum Beispiel: Fahrräder für die Mitarbeiter (wie Firmenfahrzeug).

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Kurze Dienstwege.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings auf den Informationen weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt sehr kollegial.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten aber Urlaub oder Zeitenverschiebungen sind immer kurzfristig umsetzbar. Vorgesetzten sind flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer erreichbar, es herrscht eine sehr offene Sprache.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Immer wieder spannende Projekte. Freiheiten bei deren Umsetzung.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden bei den Aufstiegschancen nicht unterschiedlich bewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsschatz der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt. Alter bei neuen Einstellungen kein Ausschlusskriterium.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind klimatisiert. Produktionshallen sind sehr sauber. Mitarbeitern werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein; zum Beispiel Photovoltaikanlage, auf Mülltrennung wird geachtet. Personalabteilung ist nah an den Mitarbeitern, Nachfragen zum persönlichen Wohlbefinden, 2-3 mal im Jahr gibt es kleine Firmenevents.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnis Anforderungsprofil - Gehalt passen. Jährliche Sonderzahlung. Prämie bei erfolgreichen Geschäftsjahr.

Image

Das Image wird schlechter bewertet als es ist. Geschäftsführung engagiert sich in regionalen Vereinen und Verbänden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird finanziell gefördert; Hierarchien sind durchlässig.

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