Alles wie immer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Leitungswechsel besteht zumindest eine kleine Möglichkeit für Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverträge sind so flexibel wie eine Brechstange. Der Haustarif gehört auf den Müll.
Verbesserungsvorschläge
Tarif für alle Mitarbeiter.
Mitbestimmung der Angestellten.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Mehr Personal.
Mehr Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Über Jahrzehnte wurde eine Arbeitsatmosphäre des gegenseitigen Kontrollierens gepflegt. Die alte Geschäftsführung/Leitung hat das Erzieherpersonal permanent mit Füßen getreten.
Kommunikation
KommuWAS?
Kollegenzusammenhalt
Von Anscheißern fernhalten, ansonsten gehts. Für die eigenen Belange wird das Team dennoch nie zusammen eintreten. Die Angst ist einfach ein ständiger Begleiter im Unternehmen.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche im Schichtdienst. Da kommt man nur mal zum Wäsche waschen nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung:
Macht einen wesentlich kompetenteren Eindruck als sein Vorgänger. Es wird zumindest Interesse und Bereitschaft zu Veränderungen suggeriert.
Neue Wohnheimleitung:
Im ersten Eindruck fachlich Kompetent mit Bereitschaft für Gestaltung. Beim zweiten Blick muss man aber leider feststellen, dass die neue Leitung bereits unter dem schlechten Einfluss der Wohnheimkoordination und dem Sekretariat steht. Da hat das Team schlicht und ergreifend den Zeitpunkt verpasst, sich rechtzeitig zu positionieren und die eigenen Stärken zu präsentieren. So wird es kein modernes Vorzeigeobjekt werden können.
Interessante Aufgaben
In seinem eigenen Aufgabenbereich lässt sich der Alltag gestalten, der Rest sind Vorgaben.
Gleichberechtigung
Wer der Verwaltung nahe steht, wird bevorzugt, der Rest sollte sich schnell ducken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt sind nur die Stadtangestellten im Wohnheim. Die Berufserfahrung resultiert auch nur aus dieser Einrichtung. Den Blick auf Neues zu richten fällt einigen sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Eine Grundausstattung ist vorhanden. Rechner sind alt und langsam.
Stellen bleiben über Jahre unbesetzt, macht schon einer mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird jetzt nichts besonders gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Luftschiffhafenangestellte werden deutlich unter TÖVD bezahlt. Erstaunlich wenn man bedenkt, wie der Arbeitsmarkt in Potsdam aussieht und es sich hier um ein Prestigegelände handeln soll. Andere Träger in der Landeshauptstadt zahlen sogar über Tarif. Anders gesagt, dort würde man ohne Schichtdienst und mit weniger Stunden das gleiche Netto haben.
Image
In der Branche von Erziehern eher gemieden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts besonderes, man kann halt Weiterbildungen machen.