Klare Stärken, klare Schwächen: Mein Blick auf Haus E
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind trotz ihres hohen Zeitdrucks immer daran interessiert, jungen Menschen etwas beizubringen und gehen größtenteils offen miteinander um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz bei kritischen Themen, den Umgang bei Kündigungen und die unrealistische Kapazitätsplanung sowie Arbeitsauslastung der Mitarbeitenden bewerte ich als prekär.
Verbesserungsvorschläge
Ich war einige Zeit lang bei der Werbeagentur Haus E in Chemnitz beschäftigt und möchte meine Erfahrung teilen, insbesondere hinsichtlich meiner Kündigung. Ich habe meine Anstellung bei Haus E sehr gewissenhaft ausgeführt und war ausgesprochen enttäuscht von der Art und Weise, wie meine Kündigung behandelt wurde. Das Kündigungsgespräch verlief leider äußerst unpersönlich und wenig empathisch, was im Widerspruch zum sehr positiven Arbeitszeugnis stand. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber in derartigen Situationen Empathie und Transparenz zeigen, um den Übergang für die Mitarbeitenden zu erleichtern. Führungskräfte sollten die Fähigkeit besitzen, die Empathie ihres Teams zu fördern und sich aktiv für ihre Mitarbeitenden einzusetzen. Das war in meinem Fall bedauerlicherweise nicht gegeben. Insgesamt hoffe ich, dass die Agentur in Zukunft ihre Vorgehensweise in Kündigungssituationen überdenkt und einen höheren Stellenwert auf einfühlsame und transparente Kommunikation legt. Das Haus E hat großes Potenzial, wenn vor allem die Führungskräfte, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen würden. Ich kann die Werbeagentur Haus E deshalb nur bedingt empfehlen. Trotz einiger positiver Aspekte wie spannender Aufgaben und einer angesehenen Position in der Branche gibt es gleichermaßen Herausforderungen. Dazu gehören die mangelnde Kommunikation sowie ein gemischtes Vorgesetztenverhalten. Ich hoffe inständig, dass sich diese Aspekte verbessern, da ich trotz meiner Enttäuschung dem Unternehmen und Mitarbeitenden nur das Beste wünsche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Haus E in Chemnitz ist zum Großteil angenehm und freundlich. Das Team ist sehr engagiert, offen und kreativ. Allerdings fehlt es der Werbeagentur an einer konstruktiven Feedback-Kultur. Dadurch könnte das Arbeitsumfeld verbessert und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Haus E war im Großen und Ganzen gut, mit regelmäßigen Meetings zur Abstimmung. Jedoch war dies nicht in allen Projekten der Fall und könnte berichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt bei Haus E war sehr unterschiedlich. Einige Kolleg:innen waren immer darum bemüht, das Beste in ihren Kolleg:innen zu fördern. Andere nahmen sich dafür keine Zeit.
Work-Life-Balance
Das Haus E bietet flexible Arbeitszeitmodelle an und geht auf individuelle Wünsche ihrer Arbeitnehmenden ein. Private Angelegenheiten können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Im Haus E werden viele spannende Aufgaben angeboten, bei denen sich Arbeitnehmende einbringen können. Allerdings wurde hierbei häufig die Arbeitsauslastung kaum beachtet.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Geschlechtergleichheit konnte ich glücklicherweise bei Haus E keine Unterschiede feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei Haus E war hervorragend und äußerst wertschätzend. Es herrschte eine Atmosphäre der Anerkennung und des Respekts gegenüber Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeitenden. Dies trug zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und förderte den generationsübergreifenden Austausch.
Arbeitsbedingungen
Alles top! Hunde durften mit zur Arbeit genommen werden und es gab genug Räume, um sich in Meetings in Ruhe unterhalten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen Haus E ist äußerst umweltbewusst und achtet auf sein soziales Bewusstsein durch die Unterstützung diverser sowie regionaler Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde alles fair und pünktlich geleistet.
Image
Das Image von Haus E ist sehr angesehen und genießt in der Werbebranche einen guten Ruf. Die Agentur hat sich in Bezug auf ihre Qualität und Leistung durch jahrelange Arbeit zurecht einen Namen gemacht. Es ist jedoch zu beachten, dass das Image nach außen noch weiter ausgebaut werden könnte, ohne sich in übermäßigen Vergleichen mit anderen Agenturen zu verstricken. Mehr Fokus auf die interne Weiterentwicklung und das Herausstellen der eigenen Stärken könnte dazu beitragen, das bereits positive Image noch weiter nach außen tragen.
Karriere/Weiterbildung
Das Haus E hat großes Potenzial, Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden anzubieten. Es könnte mehr getan werden, um die Mitarbeitenden aktiv zu fördern und die nötige Zeit für ihr berufliches Wachstum zu ermöglichen. Dies gilt unabhängig vom Alter der Mitarbeitenden: vom Azubi bis hin zum Creative Director. Eine verstärkte Unterstützung bei der Weiterentwicklung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden würden dazu beitragen, das volle Potenzial der Belegschaft auszuschöpfen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.