Privatgeführte gemeinnützige GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäre Atmosphäre
Bewohner stehen im Mittelpunkt
Zukunftsorientiert
Supervisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung sollte klare Strukturen haben.
Evt nochmal eine Schulung besuchen um fundiertes Wissen im Arbeitsrecht zu festigen.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechende Vergütung um mehr Personal zu gewinnen und wieder bessere Bedingungen zu schaffen.
Kein Personalabbau
Umsetzung der Sis evt in dem Zeitraum auf Zeitarbeit zurückgreifen
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes Haus mit altbaucharme
Kommunikation
Führungsstrukturen sind unklar, man weiß oft nicht an wen man sich wenden soll.
Zeit für Gespräche nimmt sich die Führung aber immer. Gespräche finden Terminiert statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, die meisten Mitarbeiter haben Spaß bei der Arbeit und sind zum tauschen von Diensten oder einspringen im Krankheitsfall bereit.
Work-Life-Balance
Oft muss spontan eingesprungen werden.
Dienste werden auch teilweise angeordnet.
Des öfteren wird über Mitarbeiter im Krankheitsfall gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Haus wird von 2 Geschwistern geführt. Diese sind noch relativ jung und haben noch wenig Erfahrung in der Führung von Personal.
Werden sich aber in den nächsten Jahren noch weiterentwickeln
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter erhalten zumindest das Gefühl ernstgenommen zu werden.
Wer fleißig ist wird natürlich gesehen. Ob helfer oder Fachkraft, es ist wichtiger, dass man seine Arbeit gewissenhaft erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter welche aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Pflege eingesetzt werden konnten, wurden in der Vergangenheit andere Aufgaben angeboten. BZW einfachere Arbeit zugeteilt.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsbedingungen sind, der aktuellen Situation in der Pflege entsprechend, gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, Lohnerhöhungen werden nur gezählt wenn man darum bittet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen
Aufstiegschancen sind eher gering