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HausplusRente 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten kann im entsprechenden Umfeld schön sein!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote anzubieten
Gehaltsstruktur
Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation strategischen Vorgehens sollte stärker forciert werden, um alle Mitarbeiter mitzunehmen und zu begeistern

Arbeitsatmosphäre

Herzlich und offen

Kommunikation

Mit dem Geschäftsführer in direkter Form sehr gut. Die Kommunikation mit den Kollegen ist einwandfrei.

Work-Life-Balance

Privattermine können in Absprache mit der GL wahrgenommen werden. Evtl. Überstunden werden mit Urlaub abgegolten oder durch Verkürzung der wöchentlichen Regelarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Leistungsorientiert und gerecht!

Interessante Aufgaben

Durch Vergabe von Projektarbeit ist Eigenverantwortung und Selbständigkeit gefordert.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung ist liberal, es gibt keine geschlechtsspezifische Bevorzugung weder gehaltsbezogen noch karrierebezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr höflich. Die Geschäfts-
leitung steht auf dem Standpunkt, dass ältere Mitarbeiter viel Know how mitbringen, das auch genutzt werden sollte.

Arbeitsbedingungen

Vor zwei Jahren wurden im Rahmen der Erweiterung der Gesellschaft durch zusätzliche Büroräumlichkeiten das gesamte Mobiliar und Ausstattungsgegenstände für Küche und Toiletten durch moderne zeitgemäße Anschaffungen ersetzt bzw. neu ausgestattet.
Modernste IT-Einrichtung schafft die Möglichkeit zur raschen und problemlosen Kommunikation mit den Niederlassungen in ganz Deutschland.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GL nimmt ihre Fürsorge für die Mitarbeiter sehr ernst.

Gehalt/Sozialleistungen

Fahrtkosten, Parkkosten werden übernommen
Überdurchschnittliches Gehalt

Image

HausplusRente ist eine Idee, die nach und nach zu einem großartigen ausgereiften sozialwirtschaftlichen Programm für ältere Menschen mit Immobilienvermögen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Bei Notwendigkeit für die erteilte Projektarbeit wird Fortbildung durch die GL stark befürwortet.

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