Familiäre Fassade ,nicht Zeitgemäße Führungsmodalitäten, teilweise Toxische Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung des Arbeitnehmers. (Tatsache)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Komunikation und Umgang mit Mitarbeitern
- Arbeitsicherheit und Umweltschutz
- Führungsmodalitäten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Kommunikationstrainings. Arbeitsabläufe sollten ergonomisch Optimiert werden. (Meinung)
Arbeitsatmosphäre
Fragwürdiges "Fehler-Managment" von seiten der Unternehmensführung (Tatsache)
Kommunikation
Doppelbindungen und Paradoxien sind Teil der Führungsseitigen Kommunikation. Feedback erfolgt regelmäßig. Hauptsächlich aber im negativen Sinne. (Tatsache)
Kollegenzusammenhalt
Brüchig bis Freundschaftlich, Personal Fluktuation Turnusgemäß bis regelmäßig. Junges Team (Tatsache)
Work-Life-Balance
Motto: Feierabend ist wenn die Arbeit erledigt ist! -Und- Samstag "darf" gearbeitet werden! (Was würde man den sonst auch mit der Zeit anfangen!?) - (Tatsache)
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenfeld! (Tatsache)
Gleichberechtigung
Ist gegeben! (Meinung)
Umgang mit älteren Kollegen
Von Respektvoll bis Despektierlich! (Tatsache)
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade Ergonomisch und Fortschrittlich (Tatsache)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig ! (Tatsache)
Gehalt/Sozialleistungen
Sind gegeben!(Meinung)
Image
Welches Image? Mittelständisches Unternehmen im Herzen Oberschwabens mit Familärer Unternehmenskultur das in der Nähren Umgebungkaum bekannt ist. (Tatsache)
Karriere/Weiterbildung
Sehr beschränkt! (Meinung)