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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei HCM Human Consult Management haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen HCM Human Consult Management als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es herrscht von Tag 1 an eine hohe Lernkurve und Dynamik. Bereits als neuer Mitarbeiter wird man schnell auf Projekte zugewiesen und bekommt M&A Prozesse und Finanzierungen von Anfang an bis zum Closing mit.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Ausbau des Internetauftritts für mehr Transparenz
Wohlwollendes und nettes Team. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und die allgemeine Kommunikation ist sehr persönlich.
Im Raum Hamburg und spezifischen Kundengruppen eine gute Reputation.
Innerhalb des deutschlandweiten Marktes jedoch eher unbekannt.
Für Beratungs/M&A Verhältnisse definitiv bestmögliche Work-Life-Balance. Man bekommt selten Druck von Mandanten oder Vorgesetzten.
Grundsätzlich ist ein Großteil der Mitarbeiter schon 10-15 Jahre dabei, das spricht für die HCM.
Eine klassische Karriereleiter wie in den meisten Beratungen oder M&A Boutiquen gibt es nicht.
Es gibt keine "10 mal drucken und wegschmeißen" Kultur, wie in vielen größeren Firmen. Es wird auf Ressourcen geachtet.
Nettes, kleines Team mit viel Persönlichkeit. Niemand wird ausgeschlossen.
Spreizung zwischen Junioren und Senioren relativ stark, kaum Mitarbeiter zwischen 25 und 35.
Dennoch gute Kommunikation auf Augenhöhe.
Man arbeitet in direktem Kontakt zum Management und wird sehr gut behandelt.
Überdurchschnittliche Bedingungen für eine kleine Firma. Wenn etwas technisch nicht funktioniert wird es ersetzt.
Austausch über Projekte oder persönliche Entwicklung ist mit allen Mitarbeitern und Partners jederzeit möglich
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Durch die starke Einbindung erhält man diverse Aufgaben entlang der Prozesse. Excel und Powerpoint werden häufig gebraucht. Dass teilweise "zähe" Aufgaben erledigt werden müssen ist in jeder Beratung normal, durch die flachen Hierachien bleiben diese jedoch nicht nur bei einer unteren Stufe hängen!
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er eine Kultur der offenen Kommunikation und des respektvollen Umgangs miteinander fördert.
Das Unternehmen bietet mir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, was meine Karrierechancen und Arbeitszufriedenheit erhöht.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und sehr familiär. Ich wurde von allen Kollegen herzlich aufgenommen. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem motivierten Team führt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft führt.
Das Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Es gibt klare Richtlinien für einen nachhaltigen Umgang, wie die ordentliche Trennung von Müll sowie anderen Ressourcen.
Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig bei der Arbeit.
Es gibt eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Sie agieren als Vorbilder für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gehen mit gutem Beispiel voran.
Die Führungskräfte zeigen eine hohe soziale Kompetenz und sind stets darum bemüht, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind ausgezeichnet. Es wird auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geachtet.
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet, was zu einem hohen Komfort und einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Führungskräfte schaffen eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich frei äußern können und ihre Ideen und Vorschläge ernst genommen werden.
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz wird in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Es gibt ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion, was sich in der Einstellung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter und Altersgruppen zeigt.
Die Arbeit ist sehr vielseitig und vor allem sehr spannend. Jedes Projekt ist anders und bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich, an denen man nur wächst. Der Lernkurve ist in kurzer Zeit