Innovativer Arbeitgeber im digitalen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang. Verbesserungen im organisatorischen Ablauf durch Digitalisierung von Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse sollten durch Änderungen der Aufbauorganisation beschleunigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Kommunikation
Im Regelfall werden wichtige Entscheidungen rechtzeitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend offen und direkt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gelten Kernarbeitszeiten. Im Einzelfall können aber Überstunden bzw. Absprachen gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Teilweise dauern einzelne Entscheidungsprozesse bzw. -findungen jedoch aufgrund der Struktur recht lang.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Allerdings besteht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit interessante Aufgaben zu finden und zu bearbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung und Ausstattung entspricht dem Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber engagiert sich lokal in sozialen Projekten und hat ein offenes Ohr für die "Angelegenheiten" der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt entspricht den Anforderungen an die Stelle. Die geleisteten Sozialleistungen sind gut.
Image
Sowohl vor Ort als auch in den entsprechenden Branchen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Angefragte Weiterbildungen und Schulungen ist man offen gegenüber.