210 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Headgate GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Personalauswahl
Bewerber/inHat sich 2023 bei Headgate GmbH in Altenstadt als General Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang des Verfahrens stand ein kurzes informelles Vorstellungsgespräch per Telefon. Während der 4-wöchigen Wartezeit bis zum 1. Teamsinterview hat Headgate ("HG") mit zwei in bestimmten Abstand versendeten E-Mails um Geduld gebeten. Das vertiefte Teams-Interview wurde durch HG durch die Versendung eines Video-Knigge, einer Video-Vorstellung des GF-Vorsitzenden des Zielunternehmens und durch fundierte Informationen zum Unternehmen professionell vorbereitet. Das Interview selbst ergab weitere Informationen mit harten und weichen Faktoren, zur Aufgabe, der Struktur und zum weiteren Prozess. Interessant war die Aufnahme zweier kurzer Video-Botschaften, die an entsprechende Fragen anknüpften und zur Kandidateninformation für das Zielunternehmen bestimmt waren. Die Gesprächsführung empfand ich als offen, fair und professionell und orientierte sich auch hier an harten und weichen Faktoren des Kandidatenprofils. Die Zusage zum weiterführenden Gespräch im Konzern des Zielunternehmens kam noch am gleichen Tage per Anruf und per E-Mail wenige Stunden nach dem Interview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Erstgespräch, super informativ, freundlich, kompetent und nur zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Headgate GmbH - Personalberatung in Bad Vilbel als Kaufmännischer Mitarbeiter Aftersales – Sales Planning / Reporting w/m/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Digitaler Vermittlungsprozess ohne lange Pausen. Gut organisiert und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Führungskraft beworben.
Bewerbungsfragen
- Sicht des Umfeld / AG auf einen selbst
- Alle für die offene Stelle relevanten Stationen des CV werden besprochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Faire Gespräche auf Augenhöhe, in denen der Mensch tatsächlich im Vordergrund steht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Director (w/m/d) Global Supply Chain / SM119KK beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorqualifizierungsgespräche könnten gestrafft werden und auf maximal 1 Gespräch optimiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Headgate macht einen sehr professionellen Eindruck und ist sehr gut im Auswahlprozess strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Headgate GmbH in Bad Vilbel als Head of Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Persönlichkeit
- Leisure Time
- Aufbau des internationalen Marktes
- Tochtergesellschaft Erfahrungen
- Wie bewerte ich mich ?
- Welche Zielsetzungen verfolge ich ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Service Exzellenz. Top Headhunter, professionell, seriös, zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Headgate GmbH in Altenstadt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bisher ist alles perfekt gelaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Head Sustainability beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnaher Status über den Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Wie würden andere dich einschätzen?
- ausführliche Schilderung des gesamten Werdegangs
- Video für den potentiellen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge, die wir wirklich sehr schätzen!
Unser Bewerbungsprozess, den Sie auch in der ausgeschrieben Vakanz wieder finden, sieht wie folgt aus:
1. Erstgespräch
Im telefonischen Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären erste Fragestellungen zur ausgeschriebenen Vakanz.
Geht es weiter dann folgt ...
2. Austausch Unterlagen
Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Zeugnisse zu.
3. Ausführliches Interview
Prüfung Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung sowie detaillierte Vorstellung der ausgeschriebenen Vakanz und ggfs. Kurzvideo für Mandanten.
4. Übermittlung an Kunden
Nach einem erfolgreichen Interview mit Ihrem persönlichen Berater wird ein Eignungsbericht für unseren Mandanten mit allen erforderlichen Dokumenten und Zeugnissen sowie Video erstellt.
5. Kennenlernen Kunde
Sie haben überzeugt und wir koordinieren ein erstes Kennenlernen mit unserem Mandanten. Anschließend folgt der individuelle Auswahlprozess unseres Mandanten.
6. Betreuung
Das Headgate-Team ist während des gesamten Auswahlprozesses an Ihrer Seite und unterstützt Sie. Auch darüber hinaus ist unser Team für Sie da und steht Ihnen gerne zur Seite.
Am Anfang ganz gut, danach ist die Kommunikation vollständig eingeschlafen.....
Bewerber/inHat sich 2022 bei Headgate GmbH in Altenstadt als District Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss meine ursprüngliche Bewertung leider stark revidieren.
Nach dem 2. Online-Meeting und einer kurzen Mail mit dem Hinweis, dass sich der Prozess noch etwas hinzieht, kam seitens der zuständigen Personalberaterin respektive Key Account Managerin nichts mehr. Keine Rückmeldung zum Status, kein Update, nichts. Das Ganze ist einfach eingeschlafen.
Nachdem ich dann heute - nach über 6 Wochen zum letzten Kontakt - nachgefragt habe, kommt folgende Aussage, ich zitiere gekürzt:
"Ich danke Ihnen für Ihre Geduld und Ihr Verständnis in dieser Angelegenheit.
Ich danke Ihnen an dieser Stelle auch für die angenehmen Gespräche hinsichtlich Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
(...)
In Summe hat sich dennoch gezeigt, dass Ihr Profil sich nicht in ausreichendem Maße mit unseren Erwartungen deckt. Daher bitte ich um Verständnis, wenn wir den Prozess an dieser Stelle beenden".
(...) Zitat Ende.
Hätte ich nicht nachgefragt, wäre nie wieder etwas gekommen.....
Ich könnte mir durchaus vorstellen, dass die Bitte eine Bewertung auf Kununu am Anfang des Bewerbungsprozesses abzugeben, System hat. Der Bewerber hofft auf eine Einladung und bewertet entsprechend auf Kununu die anfänglichen, freundlichen Erstgespräche natürlich üblicherweise sehr positiv. Außerdem könnte ich mir durchaus vorstellen, dass man so seine Anzahl an Bewertungen und seinen Score steigert, nicht wahr??
Mit dem heutigen Wissenstand, würde ich erst am Ende des Prozesses eine Bewertung für diese Firma abgeben (vermutlich zwei wohlwollende Sternchen, auf Grund des freundlichen Erstgesprächs).
Alles in allem ein sehr unprofessionelles Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle und präzise Vorbereitung und Gesprächsführung in angenehmer und entspannter Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Headgate GmbH in Bad Vilbel als Leiter* europäische Produktionssteuerung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Gründe für einen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Herzlichen Dank für Ihr wirklich sensationelles Feedback! Es freut uns sehr, wenn Sie unser 5-Sterne-Service mehr als zufrieden stellt. Das schätzen auch unsere Mandanten. Konstruktives Feedback können Sie uns auch jederzeit gerne über gute-koepfe@head-gate.de zusenden. Vielen Dank!
Interessant und sehr ehrlich , aber leider nicht ganz was ich gesucht habe!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Kreditorenbuchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
K/a
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.