Unternehmenskultur nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mut haben sich zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Die Gesamte Mannschaft in Prozesse einzubinden. Weiterbildungen anbieten, Motivation einbringen. Die Hierarchien flach halten, Vorgesetztenverhalten überdenken und zeitgemäßer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
ist die letzten Jahre immer schlechter geworden, hängt auch immer von der Laune ein paar einzelner wichtiger Personen ab, ist diese schlecht überträgt sich das ganz schell auf die gesamte Mannschaft, und die Atmosphäre wird sehr angespannt und unangenehm.
Kommunikation
grosser Schwachpunkt in der Firma, man wird nicht über wichtige innerbetriebliche oder personelle Veränderungen informiert, genauso wenig über Geschäfts- und Verkaufszahlen. Man will die Mitarbeiter unwissend lassen, damit alle den Mund halten. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist auch sehr verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
hängt immer von der Atmosphäre ab, läuft alles gut ist der Zusammenhalt auch gut, ist die Lage angespannt oder irgendeine Sache ist schief gelaufen wendet sich das Blatt und jeder denkt an sich selber, eigene Fehler werden dann gerne jemand anderen in die Schuhe geschoben.
Work-Life-Balance
Ein Pluspunkt der Firma, man ist was Arbeitszeit angeht sehr flexibel,
sowohl bei Arbeitern und Angestellten gibt es Gleitzeit. Einzelne Abteilungen haben auch Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben ihre Position nur aufgrund ihrer fachlichen Kenntnisse. Personalführung, Empathie und Motivation der Mitarbeiter sind ein großes Problem. Vorgesetzte dürfen sich außerdem jedes Verhalten bzw. Fehlverhalten gegenüber den Mitarbeitern erlauben da sie Immunität bei der GF und bei den Eigentümern genießen.
Interessante Aufgaben
im Grunde genommen wiederholt sich alles mit der Zeit.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, einzelne Vorgesetzte haben ihren Lieblingsmenschen den sie in den Himmel pushen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
IT - Ausstattung könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird meiner Meinung zu wenig gemacht in Richtung Gesundheitsschutz der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, es herrscht keine strikte Gehaltsstruktur
Image
in den letzten Jahren sehr starke Fluktrationsrate bei jüngeren Kollegen, die sich das moderne Arbeitsleben anders vorgestellt haben. Die Firma lebt von den alteingesessenen die ihre Jahre bis zur Rente dort absitzen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für die Lieblingsmenschen, Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten.