Schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Es ist leider entweder stressig oder langweilig, was dann sehr ermüdend und demotivierend ist. Es gibt kein ausgewogenes Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist dann auch unter den Kollegen angespannt.
Leider wird das durch das Management nicht gesehen.
Es gibt keine Verbesserung für ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation!
Anderen Firmen planen wichtige Besprechungen sowie Meetings mit ihren Mitarbeitern, um gemeinsam schnelle Entscheidungsfindung herbeizuführen. Hier bei HS ist das nicht möglich. Es gibt keine Transparenz in die Mannschaft. Nur sehr wenige Kollegen werden mit einbezogen. Nur Vorgestern und ein Lieblingsmensch.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Einzelne Abteilung arbeiten gut miteinander und tauschen ihre Erfahrungen untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt die Führungsqualität. Sie führen gefühlt nach Nasenfaktor und kümmern sich nicht um die gesamte Mannschaft.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessant – aber fehlende innovative Strategie / keine neue Entwicklung. Alles wird nur mit vielen Mini-Verbesserungen am Leben gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT-Infrastruktur, alte leistungsarme Rechner. Hohe Wartezeit.
Gehalt/Sozialleistungen
OK bis fair.
Image
Sie sollten alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Nasenfaktor sowie der Lieblingsmensch müssen verschwinden!
Karriere/Weiterbildung
Nur nach dem Nasenfaktor und für den Lieblingsmensch.
Kein Konzept zu strukturierten Fortbildungen/Entwicklungsmaßnahmen.