Gut geführtes traditionelles Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr flache und soziale Hierarchie, toller Zusammenhalt in und zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
Es herrscht ein ständiger Austausch und man wird über Neuigkeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und in stressigen Situationen wird man nicht alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Man muss nicht um seinen Urlaub kämpfen und man muss sich auch nicht rechtfertigen, wenn man mal Urlaub haben möchte. Solange eine Abteilung ausreichend besetzt ist, wird jeder Urlaub genehmigt! Es wird auch nicht verlangt, dass man die ganze Zeit am Limit arbeitet! Solange die Arbeit fertig wird und nichts liegen bleibt, wird es durchaus toleriert, wenn die Mitarbeiter auch mal ein gemeinsames Eis während der Arbeitszeit zusammen essen und sich austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht nur als Nummer wahrgenommen, sondern als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstruktur. Die Chefs haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter und Gespräche finden auf gleicher Augenhöhe statt! Ein sehr soziales und familiäres Ambiente!
Interessante Aufgaben
Man arbeitet nicht wie an einem Fließband, es wird darauf geachtet das man alles machen kann und das man auch den direkten Patientenkontakt hat.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterschiede zwischen M/W/D! Genauso wenig zwischen Quereinsteiger und gelerntem Personal. Es herrscht zwischen den Abteilungen eine angenehme aber respektvolle Dutzkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bekommen die selbe Chance wie ein junger Kollege. Loyalität wird in diesem Unternehmen sehr geschätzt und auch gewürdigt!
Arbeitsbedingungen
Es werden alle benötigten Schutzmaßnahmen eingehalten und ständig überprüft! Es gibt sogar im gesamten Unternehmen eine Klimaanlage und Kaffee und Wasser wird einem zur freien Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet das Ressourcen nicht unnötig verschwendet werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gute Arbeit macht, wird es auch entsprechend honoriert!
Image
Man legt großen Wert auf die Belange der Mitarbeiter und auf die Außendarstellung der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt regelmäßig Seminare und man bleibt durch interne Schulungen immer auf dem neusten Stand.