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Dr. 
Heidi 
Dötterer-Rieg
Bewertung

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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oftmals unfair und in einigen Handlungsbereichen sehr fraglich.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Chefin sollte mal einen Kurs belegen im Bezug auf Führungsposition/ Mitarbeiterführung / Mitarbeitermotivation

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer krank ist, ist unten durch


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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