Heidrun 

Jürgens 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Heidrun Jürgens ist eine professionelle Personalvermittlung sgesellschaft. Die Fakten sprechen für sich: trotz mehrerer eingeschalteter Vermittlungsfirmen hat Heidrun Jürgens es zum zweiten Mal in Folge geschafft, die Jobsuche positiv zum Abschluss zu bringen. Die effizienteste Agentur für das Finanzsegment! Immer wieder gern und nur zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach der Bewerbung schnell zu einem zeitnahen Vorstellungsgespräch eingeladen. Allerdings musste lediglich ich mich vorstellen. Die Gesprächspartnerin gab keinerlei Infos zu einer Stelle oder einem Unternehmen. Vor dem Gespräch sollte ich auch in vorauseilendem Gehoram einen Fragebogen unterzeichnen. Nach dem Gespräch wurden mir dann unpassende Positionen vorgestellt, zu denen es ebenfalls wieder wenig Infos gab. Die Gesprächspartnerin schien mir selbst über wenig Informationen die Stelle und das Unternehmen betreffend zu verfügen. Das ganze wirkte etwas dubios auf mich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin über den Absolventenkongress auf die Firma Heidrun Jürgens aufmerksam geworden. Etwa zwei Wochen später war ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, in dem ich etwas über meinen Werdegang erzählen sollte und dann wurden noch die typischen Zeitarbeitsfirmen-Fragen gestellt z.B. welche Tätigkeitsfelder und Branchen mich interessieren, wie meine Gehaltsvorstellungen sind usw.
Der für mich zuständige Mitarbeiter hat sich sehr bemüht, etwas passendes für mich zu finden und hat mich innerhalb weniger Wochen bei zwei Firmen vorgeschlagen. Die eine Firma hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden und bei der anderen Firma habe ich ein Vorstellungsgespräch gehabt, nach dem ich sofort eine Zusage erhalten habe. Habe mich allerdings dagegen entschieden, weil es leider nur ein für 2 Monate befristeter Job gewesen wäre und ich gleichzeitig von einer anderen Firma (nicht über Heidrun Jürgens, sondern über eine eigene Bewerbung) eine Zusage für eine Festanstellung bekommen hatte.
Nach meinen Erfahrungen würde ich Heidrun Jürgens insbesondere für diejenigen empfehlen, die sehr kurzfristig nach einem neuen Job suchen. Es scheint mir allerdings, als sind die meisten Angebote zunächst einmal befristet. Das kann von Vorteil sein, wenn man noch am Anfang seiner Karriere steht und sich erstmal ausprobieren möchte. Wie es mit langfristigen Perspektiven aussieht, kann ich nicht bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird man kompetent und Zielgerichtet vermittelt unter berücksichtigung der eigenen wünsche. Das ganze mit Professionalität und einer offenen Kommunikation. Es besteht Kontakt zu interessanten Arbeitgebern. Es wurde sich zu jeder Zeit an das vereinbarte gehalten.

Bewerbungsfragen

Hier wurden keine unangenehmen Fragen gestellt. Da beruflich benötigt wurde ein kurzes Gespräch in Englisch geführt um den wirklichen Stand festzulegen.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei kurzen, unterkühlten Telefonaten mit zwei Mitarbeitern kam es zu einem Telefoninterview mit einer Dauer von 45 Minuten. Es wurde in einer Tour versucht, meine Leistungen und Arbeitserfahrungen in ein schlechtes Licht zu rücken, wie ich leider sagen muss. Und das bei jemandem, der nachweislich (Zeugnisse) ein halbes Dutzend Sprachen spricht, zwei Hochschulabschlüsse mit deutlich überdurchschnittlichen Noten hat (darunter ein Ingenieurstudium) und einen lückenlosen Lebenslauf. Trotzdem wurde nur darauf herumgeritten, dass ich ja keine konkrete Erfahrung in gewissen Bereichen habe - was auch stimmen mag, aber trifft das auf Absolventen nicht generell zu? Offensichtlich war das Ziel, mich schlecht zu machen, um mir zu einem finanziell sehr niedrigen Angebot Tätigkeiten schmackhaft zu machen, für die ich komplett überqualifiziert gewesen wäre. Zudem scheint es dort praktisch nur Zeitarbeitsangebote zu geben, da diese vermutlich lukrativer sind als Direktvermittlungen. Da ich mich so unwohl wie noch bei keinem anderen Vermittler zuvor fühlte, brach ich bald den Kontakt ab und fand recht bald eine absolut ordentlich bezahlte Stelle zum Einstieg in die neue Branche. Tipp: Unbedingt Abstand nehmen von Vermittlern dieser Art, die den Bewerber massiv kritisieren und verunsichern wollen, um sich gleichzeitig als "Retter" darzustellen, der einem unattraktive, zudem oft gar nicht zum gewünschten Tätigkeitsbereich passende Angebot macht. Das mag auch daran liegen, dass man nach eigener Darstellung eher an "Handelsunternehmen" vermittelt, die erfahrungsgemäß nicht mit den Konditionen in der Industrie konkurrieren können.

Bewerbungsfragen

Relativ standardmäßige Fragen zu Stärken und Schwächen, u.a. wurden meine Englischkenntnisse kurz geprüft.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch empfand ich als unangenehm, da die Dame mich selten hat ausreden lassen und grundsätzlich recht dominant war. Wer ich war und was ich zu sagen hatte, schien nicht von Interesse zu sein. Ein Gespräch dieser Art habe ich noch nie erlebt. Kritik an meinen Bewerbungsunterlagen wurde scheinbar wiederholt aufgebracht, um den Service der Unterlagenschärfung gegen Entgelt an den Mann zu bringen. So wirklich seriös erscheint mir das nicht.
Ansonsten lief der Ablauf professionell und nett, wenn auch teilweise umständlich. Vor dem Gespräch einen Fragebogen auszufüllen und im Vorwege unterschrieben (!) zuzusenden ist recht viel Umstand. Jegliche inhaltsvolle Kommunikation scheint nur per Telefon zu laufen, was als Berufstätiger schwierig ist. Termine und die Unterlagen koordiniert jemand, der inhaltlich keine Ahnung hat. Der Direktkontakt (flexibel per E-Mail) zu den Vermittlern gefällt mir bei anderen Firmen besser.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Betreuung. Zeitnahe Reaktionen. Kontinuierliche Zwischen-Feedbacks zum Stand des Bewerbungs-Prozesses. Mitarbeiter waren stets umfangreich informiert. Man wurde NICHT als "Nummer" behandelt, sondern sehr wertschätzend aufgenommen. Vorstellungsgespräch war sehr professionell vorbereitet und wurde dementsprechend durchgeführt. Das Gegenüber wollte den Kandidaten wirklich umfänglich kennenlernen. Alle Mitarbeiter, mit denen ich bei Heidrun Jürgens Kontakt hatte, waren ausgesprochen gut geschult / ausgebildet !!! Neben dem zeitnahen Feedback steht das Unternehmen für Offenheit, Transparenz und Wertschätzung. Bei keinem Personaldienstleister in Hamburg habe ich bisher einen solch menschlichen (!!!) Umgang mit Kandidaten erlebt. Vielen DANK für einen solch professionellen und liebevollen Umgang mit den Kandidaten !!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich dort zur Personalvermittlung auf eine konkrete Stelle. Nachdem die erste Vermittlung nicht geklappt hat, habe ich meine Bereitschaft zur weiteren Vermittlung gegeben.
Nach dem ersten Kontakt wurde ich bald zu einem Gespräch eingeladen. Ich empfinde es nicht als wertschätzend, wenn man einen Bewerber ohne wirklich dringenden Grund warten lässt. Das Gespräch selbst wurde professionell geführt. Allerdings wurde auch versucht mir ein teures Seminar zu verkaufen, was mich gegenüber dem Unternehmen skeptisch macht.
Danach wurde ich des Öfteren wegen weiterer Positionen kontaktiert. Wenn ich mich auf der Arbeit befinde kann ich allerdings meist nicht ans Telefon gehen. Wenn man zurückruft erreicht man meist nur einen Praktikanten (?), der nicht weiß worum es geht und einem auch nichts sagen kann. Selbst Absagen werden nicht auf der Handy mailbox hinterlassen („weil jemand anderes diese ja abhören könnte“). Schlussendlich gestaltet es sich sehr umständlich zu erfahren um was es geht.
Tipp: anonymisierte Stellenbeschreibungen per email versenden, so dass man sich schnell ein Bild machen kann und unkompliziert antworten kann, ob man an der Stelle interessiert ist. Eine kurze Nachricht auf einer Handy mailbox ist ok!

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Bewerbermanagement: das Unternehmen meldet sich regelmäßig bei mir, informiert mich über neue Vakanzen, stimmt jede Weiterleitung meiner anonymisierten Unterlagen mit mir ab und gibt mir zeitnah Rückmeldung. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten einen Personaldienstleister erlebt, der so professionell vorgeht. Sehr wertschätzend den Bewerbern gegenüber. Innovatives Bewerbermanagement (Bewerbervideo etc.)