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Bewertung

Böblingen

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Kein korrekter Arbeitgeber Sparmaßnahmen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heim Sonnenhalde Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen geben ihr bestes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlen statt Menschlichkeit
Sogar langjährige Mitarbeiter müssen gehen.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing vermeiden
Neue kompetente und vor allem empathische Chefs , die nicht nur Profit und sich selbst sehen.

Arbeitsatmosphäre

Viele unzufrieden

Kollegenzusammenhalt

Es wird ständig und überall gelästert und geschimpft über kolleg:innen. Selbst die Chefin mit Verwaltung lästert tatkräftig mit. Haustechnik schimpft nur rum.

Vorgesetztenverhalten

Eingebildet und von sich selbst überzeugt. Man muss studiert haben um Anerkennung zu bekommen oder ein Hallo.

Interessante Aufgaben

Nein.
Sparmaßnahmen sparen sparen
3 Schicht model langjährige Mitarbeiter Angst machen

Arbeitsbedingungen

Es muss gespart werden wo es geht Bewohner essen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechter als Schlecht

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina SchneiderEinrichtungsleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie unser Unternehmen in dieser Weise wahrgenommen haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang innerhalb des Teams hat für uns oberste Priorität.

Die in Ihrer Bewertung getroffenen Aussagen entsprechen nicht der Realität unseres Hauses. Unser Führungsteam legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, ein faires Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen können. Sollte es dennoch einmal Herausforderungen geben, suchen wir aktiv nach Lösungen und stehen für einen konstruktiven Austausch jederzeit zur Verfügung.

Falls es konkrete Anliegen gibt, besteht jederzeit die Möglichkeit, sich auch vertraulich an die Mitarbeitervertretung (MAV) zu wenden.

Gerne laden wir Sie ein, mit uns in den direkten Dialog zu treten, um eventuelle Missverständnisse zu klären.

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